Döviz kuru, enflasyon ve faiz üçlüsünde kurulan neden-sonuç ilişkisi sonrasında izlenen ekonomi politikaları nedeniyle zorunlu hale gelen ücret artışları ve bunun yanında yakıtta, gıdada, lojistik harcama kalemlerimizde yaşadığımız enflasyon “yüksek personel giderlerini” şirketlerin en önemli problemlerinden birisi haline getirdi.

Yılın ilk 3 ayında küçülen tarım ve sanayi gelecek dönem enflasyon artışı için kötü sinyal verdi. Emeğin büyümeden aldığı pay, EYT ödemeleri ile yüksek gösterildi.

Çalışma hayatı 2022 yılında son derece yoğun bir gündeme sahne oldu… Asgari ücretten EYT’ye bir yılda çalışma hayatında neler yaşandı, gelin ayrıntılarıyla birlikte hatırlayalım…

EYT’lilere 1999 öncesi sisteme göre aylık bağlanırsa emekli aylıkları oldukça düşük olacak. İşverenler de bunun ardından emekli olan EYT’lileri nasılsa emekli aylığı alıyor diye daha düşük ücretle çalıştırmaya devam edecekler.

İktidarın ‘büyüme’ odaklı modeli bir kez daha çuvalladı. TÜİK verilerine göre ekonomi 9 dönem sonra ilk kez daraldı, yıllık büyüme ise hız keserek yüzde 3,9 oldu.

Türkiye ne zaman sandığa gitse ödemeler dengesi dengesini yitiriyor ve net hata noksan pozitif olarak tırmanışa geçiyor.

Türkiye Ziraat Odaları Birliği (TZOB) Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, et ve süt sektöründe yaşanan sıkıntılara ilişkin yazılı bir açıklama yaptı.

Bir yıl önce 43-44 milyar dolar civarında bulunan yıllıklandırılmış ticaret açığı şimdi 98 milyar dolara dayandı. Bir yılda yüzde 100’den fazla artış oldu.

Rusya’nın Avrupa’ya gazı kesmesi karşısında “Bize ne, Avrupa düşünsün” diyebilir miyiz?

Ödemeler dengesi ilk açıklandığında net hata ve noksanın yüksek olması normaldir.

İzmir Menderes’te faaliyet gösteren 150 işçinin çalıştığı Distile (Efe Rakı) fabrikasında 24 işçi Tekgıda-İş Sendikasına üye oldukları için işten çıkarıldı. İşçiler fabrika önünde basın açıklaması yaptı.

Artan maliyetler ve kurda yeniden başlayan dalgalanmalar kış aylarına doğru yüksek bir zam dalgasına işaret ediyor.