23.05.2018
İKİ TARAF ANLAŞINCA İŞTEN ÇIKMAK KOLAY MI?
İş sözleşmesinin sona ermesi genellikle işçi veya işveren tarafının sözleşmeyi sona erdirmeye yönelik irade beyanıyla gerçekleşir.
14.03.2017
BUNU ÇOK AZ KİŞİ BİLİYOR! İŞTEN AYRILIRSANIZ…
İşten ayrılmanız durumunda 3 ayrı tazminat alabilirsiniz. İhbar ve kıdem tazminatları çoğunluk tarafından bilinmektedir. Ama kötü niyet tazminatını bilen oldukça az. Nedir kötü niyet tazminatı? Hangi durumlarda alınır?
04.03.2014
SENDİKALI İŞÇİYİ İŞTEN ATTI, HAPİS CEZASI ALDI
Bursa´da Demo Plastik fabrikasının genel müdürü ve Plaskar Plastik´in fabrika müdürü ile ürerim sorumlusu sendikal hakların kullanımını engellemekten hapis cezalarına çarptırıldı.
04.06.2012
DİRENİŞTEN DE, KİTAPTAN DA ÖĞRENİYORLAR
Çiğli Organize Sanayi Bölgesinde sendikalaştıkları için işten atılan Billir Tuz işçilerinin direnişi 5 ayı geride bıraktı.
27.03.2024
ÜCRETİ ÖDENMEYEN VEYA EKSİK ÖDENEN İŞÇİ NE YAPABİLİR?
Ekonomik kriz derinleştikçe toplu iş sözleşmesi kapsamındaki işçilerin ücret ve yan ödemelerinin ödenmesinde giderek artan sıkıntılar yaşanacağı açıkça görülüyor.
25.03.2024
28 ŞUBAT SÜRECİ SONRASINDA BEŞLİ GİRİŞİM
TÜRK-İŞ, DİSK, TESK, TOBB ve TİSK’in oluşturduğu Beşli Girişim veya Sivil İnisiyatif, Erbakan Hükümeti’nin görevden ayrılmasının ardından, 1998 yılı boyunca faaliyetlerini yavaşlattı ve 4 Aralık 1998 tarihindeki ortak açıklamanın ardından önemli bir girişimde bulunmadı.
09.03.2024
KADIN İŞÇİNİN EVLİLİK SONRASI TEKRAR ÇALIŞMASI
Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkı, evlilik tarihinden itibaren başlar.
01.03.2024
“ÇALIŞMA BELGESİ DÜZENLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ”
İşverenlerin İş Kanunu bakımından yükümlü oldukları hususlardan birisi de herhangi bir işçinin işten ayrılması durumunda; işçinin yaptığı işi ve ne süredir çalıştığını gösteren belgeyi vermektir. Bu belgeye çalışma belgesi denilmektedir.
26.02.2024
TEKGIDA-İŞ SENDİKA AKADEMİSİ’NDEN 150 RAPOR
Türkiye’de, işçi sınıfı ve sendikacılık hareketi konusunda günümüzde araştırma yapanların başvuracakları bir uzmanlık kütüphanesi ve dokümantasyon merkezi bulunmamaktadır.
23.02.2024
SÜT İZNİ İŞÇİNİN YASAL HAKKIDIR
“Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.”
12.02.2024
KIDEM TAZMİNATI TAVANI ARTTI
Kıdem tazminatı, çalışma hayatının en önemli konularından biridir ve işçiler için işten ayrıldıktan sonra ekonomik bir güvence sağlar.