Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Mart 2014
SENDİKALI İŞÇİYİ İŞTEN ATTI, HAPİS CEZASI ALDI

Bursa´da Demo Plastik fabrikasının genel müdürü ve Plaskar Plastik´in fabrika müdürü ile ürerim sorumlusu sendikal hakların kullanımını engellemekten hapis cezalarına çarptırıldı.

SENDİKALI İŞÇİYİ İŞTEN ATTI, HAPİS CEZASI ALDI

Bursa’da Demo Plastik fabrikasının genel müdürü ve Plaskar Plastik’in fabrika müdürü ile ürerim sorumlusu sendikal hakların kullanımını engellemekten hapis cezalarına çarptırıldı.
Cezaların Türk Ceza Kanunu’nun yargıçlar tarafından pek işletilmeyen sendikal hakların kullanımının engellenmesini kapsayan 118’inci maddesine göre verilmesi ise örnek teşkil etti.
110 işçinin çalıştığı Demo Plastik Fabrikası genel müdürü Erkan Korhan, 22 işçinin şikâyeti üzerine açılan davada suçlu bulundu. Korhan, Bursa 1. Sulh Ceza Mahkemesi tarafından 6 ay hapis cezasına çarptırıldı.
Ceza, Korhan’ın suçu birçok kez zincirleme olarak işlediği anlaşıldığından 7 ay 15 güne çıkarıldı. İyi hal indirimi yapılan Korhan’ın cezası, 5 yıl denetimli serbestlik kapsamına sokularak ertelendi. Plaskar Plastik fabrikasında da yönetim kurulu başkanı Cemil Kurt ile üretim, planlama sorumlusu Çağlar Karaali Bursa 9. Sulh Ceza Mahkemesi tarafından önce 6 ay hapis cezasına çarptırıldı. Ceza suçun birden fazla kez gerçekleştirilmesi nedeniyle 1 yıl 9 aya çıkarıldı. Kurt ve Karaali’nin cezası da 5 yıllık denetimli serbestlik kapsamına sokuldu.
Petrol-İş Sendikası Bursa Örgütlenme Sorumlusu Vural Çiftçi’den alman bilgiye göre Plaskar Plastikte Petrol-İş geçen yıl toplu sözleşme yetkisi için bakanlığa başvuruda bulundu. Bunun üzerine işveren kanadı, işçileri işten çıkarmaya başladı. İşten çıkarmalar o kadar büyük boyutlara geldi ki, bakanlıktan yetki geldiğinde neredeyse firmada eski çalışanlardan kimse kalmadı. Vural Çifçi, her iki işyerinde de baskıların sürdüğünü ama örgütlenme çalışmalarının devam ettiğini kaydetti.

Ceza Kanunu Madde 118 
Sendikal hakların kullanılmasının engellenmesi
Bir kimseye karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
Cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur. 

DİĞER HABERLER
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR
DOĞUM SONRASI ÜCRETSİZ İZİN ASKI HALİDİR

Ulusal Bayram ve Genel tatil ücretine hak kazanabilmek bakımından işçi ve işveren arasında iş sözleşmesi ve çalışma ilişkisinin mevcut olması gerekir.

ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI
ÜCRETLİ ÇALIŞAN SAYISI MART AYINDA AZALDI

Ücretli çalışan sayısı martta aylık bazda yüzde 0,1 azalırken yıllık bazda yüzde 2,6 arttı.

ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?
ESKİDEN İŞÇİLER NASILDI?

Benim işçilerle doğrudan ilişkim 1972 yılında başladı. “Eski işçi” dediğimde benim bildiklerim bu yılların işçileridir. Ancak tabii ki daha öncenin işçileri de, “iyice eski işçiler” de var.