Türkiye’de işverenlerin genellikle bilinen TÜSİAD, MÜSİAD ve TUSKON gibi yapılanmaları dışındaki dernek örgütlenmeleri genellikle zannedildiğinden çok daha yaygın ve etkilidir.

Türkiye’de işveren sendikalarının yanı sıra çok sayıda işveren derneği ve vakfı bulunmaktadır. Bunların TÜSİAD, MÜSİAD, TUSKON gibi bazıları kamuoyu tarafından bilinmekle birlikte, diğer işveren dernekleri ve vakıfları da son derece önemlidir.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 30 Ocak 2023 tarihli raporunda, Yüksek Hakem Kurulu’na ilişkin mevzuat düzenlemeleri ile 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında yapılan çalışmalara ilişkin hukuki çerçeve sunulmuştu.

Mauri Maya işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün Balıkesir’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi 30 Mayıs 2022 günü Türk-İş Kaynakçası’nı, 6 Haziran 2022 günü de Disk Kaynakçası’nı yayımladı. Hak-İş Kaynakçası da Türkiye işçi sınıfı ve sendikacılık hareketi tarihi konusunda çalışma yapacak araştırmacılar için önemli bir başvuru kaynağı olacaktır.

Sendikamız ile Oryantal Tütün Paketleme (OTP) işyeri arasında aralık ayında başlayan ve 01.01.2022- 31.12.2024 tarihleri arasında yürürlükte kalacak 16’ıncı dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Oryantal Tütün Paketleme (OTP) işyerinde yeni dönemde yapılacak zamların belirleneceği toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bugün İzmir’de yapılan ilk toplantıyla başladı.

Tekgıda-İş üyeleri greve çıkmaya hazırlanırken işveren yasadışı uygulamalara başvurdu. Bel Karper, Döhler ve Adkoturk işverenlerinin birlikte hareket ettiği öğrenildi.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bölgesel düzeydeki gelir dağılımı ve yaşam koşulları araştırmasını da açıkladı. Türkiye ortalamasını yansıtan açıklama daha önce açıklanmıştı.

Tekgıda-İş Sendikası’nın yıllardır örgütlenme mücadelesi sürdürdüğü Fransız menşeli Bel Karper’de grevin 8. günü geride kaldı. Döhler Gıda’da ise işveren Karaman İI Emniyet Müdürlüğü’nün de desteğiyle grevi kırdı. Döhler’de hukuki süreç başladı.

İşçilerin haklarını koruma ve geliştirme çabaları ve mücadelelerinde önemli unsurlardan biri, birlikte çalışan, benzer veya aynı sorunları paylaşan işçilerin sayısıdır. Örneğin, 1987 yılında İskenderun Demir Çelik Fabrikası’nda 13.468 işçi ve 1.224 memur; Karabük Demir Çelik Fabrikası’nda 8.846 işçi ve 760 memur çalışıyordu. Zonguldak’ta Türkiye Taşkömürü Kurumu’nda 35.606 işçi, 1.885 sözleşmeli personel ve 726 memur vardı.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi nisan ayında en az 249, yılın ilk dört ayında en az 735 işçinin çalışırken hayatını kaybettiğini tespit etti. Ölümlerde Kovid-19, ezilme/göçük, trafik/servis kazası, yüksekten düşme, boğulma, patlama/yanma ve intihar nedenleri öne çıktı.