Karaman’da hukuk tanımayan alman sermayesi, isçileri mağdur ediyor… İşçiler ise her gün fabrika önünde direnişlerini sürdürüyor

Pandemi nedeniyle Türkiye genelinde binlerce şirket, beyaz yakalı çalışanları için ‘evden çalışma’yı kalıcı hale getirdi. Ancak ‘evden çalışma’ uygulaması, evlerini ofise çevirmek zorunda kalan çalışanlar için ciddi hak kayıplarını da beraberinde getiriyor.

Tekgıda-İş Sendikası hukuka uygun davranırken, Cargıll işçisi sadece Anayasanın kendisine tanıdığı bir hak olan Sendikalı olma hakkını kullanırken, Geçmişten sabıkalı olan Cargill işvereni ne yapmıştır!

Canpolat, işverenin işçiyi ücretsiz izne zorlamasının işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle fesih imkanı verdiğini vurgulayarak, bunun haklı fesih olacağı için sözleşmeyi fesheden işçinin, kıdem tazminatına da hak kazanacağını ifade etti.

Prof. Dr. Çetin Arslan, stokçular, ürünleri fahiş fiyata satanlar, karantinadan firar edenler, işçileri zorla çalıştıranlar başta olmak üzere ortaya çıkan salgın koşullarına ilişkin hukuki tartışmalarla ilgili soruları yanıtladı.

Bilindiği üzere iş hukukumuzda iş sözleşmesinin olağanüstü durumlar nedeniyle askıya alınması doğrudan düzenlenmiş değildir.

Çanakkale´de bir zeytinyağı fabrika işçisi, 27 yıl öncesine ait 1 haftalık sigorta prim gününü mahkeme kararıyla almayı başardı.

Yargıtay 22. Dairesi Başkanı, Üyeleri ve Tetkik Hakimleri tarafından kaleme alınan İş Kanunu ve Yargıtay Uygulaması I-II kitabı çok önemli bir boşluğu dolduracak, uygulayıcılara önemli bir kaynak olacak

Tariş’e bağlı YEMTA A.Ş.’de anayasal haklarını kullanarak sendikamıza üye olan işçilere istifa baskıları ve tehditlerle yıldırma politikası uygulanmış, istifa etmeyen işçi arkadaşlarımızdan yedisi işten çıkarılmıştır.

İbranameler hukukta tarafların birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları belgelerdir. Bir nevi ‘helalleşme’ kavramının hukuka yansımış halleridir.

İşçi sendikası toplu iş sözleşmesine sendika üyelik aidatı dışında kesinti koyduramaz ve bunu kabul ettiremez.