Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
Elmacık Atasu
Belkalper
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Socotab
Pepsi
Tuborg_Bira
Vakıf Zeytinlikleri
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Taris
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
22 Mart 2020
SALGIN HUKUKU BELİRSİZ

Prof. Dr. Çetin Arslan, stokçular, ürünleri fahiş fiyata satanlar, karantinadan firar edenler, işçileri zorla çalıştıranlar başta olmak üzere ortaya çıkan salgın koşullarına ilişkin hukuki tartışmalarla ilgili soruları yanıtladı.

SALGIN HUKUKU BELİRSİZ

Koronavirüsün Türkiye’ye girmesinin ardından yurttaşların özellikle makarna ve kolonya gibi ürünlere akın etmesi nedeniyle stokçulara gün doğdu. Fırsatçılar stokladıkları ürünleri fahiş fiyattan satıyor. Bunun yanında patronlar işçileri ücretsiz izne zorluyor, güvencesiz çalışanlar ise işsiz kalıyor.

Ayrıca salgın koşullarında yeterli önlem alınmadığı için karantinada olması gereken birçok kişi buralardan kaçıyor. Bütün bunları konuştuğumuz Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim Üyesi Prof. Dr. Çetin Arslan, hükümetin bu konularda acilen önlem alması gerektiğini ifade etti. Arslan, şu anda bir belirsizlik olduğunu hukukun bu konularda nasıl davranacağını bilmediğini ifade etti.
 
İKİ YILA KADAR HAPİS
 
TCK’ye göre kamunun acil ihtiyacı olan maddelerde stokçuluğun iki yıla kadar hapisle cezalandırabileceğini ifade eden Arslan şunları söyledi: “Gıda ve temizlik maddeleri de salgın hastalık durumunda kamu için acil bir ihtiyaç kapsamındadır. Ancak bu suç tipinde mal veya hizmeti satmaktan kaçman kişilere yaptırım öngörülmektedir. Gıda veya dezenfektan maddelerinin biriktirilip saklanması ve böylece piyasada bulunamadığı izlenimini yaratıp Fiyatının artmasını sağlaması ve böylece karaborsa yoluyla haksız çıkar sağlaması bu kapsamda değerlendirilebilir, örneğin piyasadaki tüm dezenfektanları ve maskeleri toplayıp değerinin çok üzerinde satan stokçular bakımından söz konusu madde işletilebilir.” Umreden dolayı karantinaya alınanların kaçmasına ilişkin de konuşan Arslan “Medyadan izlediğimiz karantinadan Firar olaylarında, firarilerin cezalandırılması, polisin yüzüne tükürülmesi örneğinde olduğu gibi başka suçları oluşturabilirse de mümkün gözükmemektedir. Kaldı ki, öngörülen yaptırım da yeterli değildir. Bu tür ihlallerin devam edebileceğini görmek için kâhin olmaya gerek olmadığı gözetildiğinde, yasama organın daha kapsayıcı ve etkili bir suç tanımı yapması kaçınılmazdır. Özellikle hastalığa henüz yakalanmamış ancak hastalık ihtimali taşıyan kişiler bakımından uygulanan tedbirlere karşı bu madde hükmünün uygulanması mümkün görünmemektedir” dedi.
 
HUKUKA AYKIRI
 
Ücretsiz izin ve işten çıkarmalara ilişkin de konuşan Arslan şunları söyledi: “İşçi-işveren ilişkisi İş Kanunu ve ilgili mevzuattaki hükümler çerçevesinde şekillenen bir özel hukuk ilişkisidir. Bu çerçeve işçilerinde işverenlerinde karşılıklı hak ve yükümlülükleri mevcuttur. Karona virüs salgını nedeniyle iş kapasitesinde gerçek bir daralma mevcut değilse, bu tür uygulamalar hukuka aykırı olacaktır. Aksi durum söz konusu ise artık devlet sosyal yönünü göstermeli ve kısa çalışma ödeneği, işsizlik sigortası gibi olanakları sağlamalıdır.”
DİĞER HABERLER
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?
1960’LARIN İŞÇİSİ NASILDI? GÜNÜMÜZÜN İŞÇİSİ NASIL?

Türkiye’de günümüzde giderek daha da güçlenmekte olan “bağımsız ve demokratik bir Türkiye” ve “sınıfsız ve sömürüsüz bir dünya” mücadelesinin ana gücü, işçi sınıfımızdır. İşçi sınıfımızın yapısını ve davranış dinamiklerini anlamadan, bu büyük sınıfın güvenini ve desteğini kazanmak mümkün değildir.

İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ
İŞ KANUNUNDA BELİRTİLEN MAZERET İZİNLERİ

Kurumsal bir firmada işbaşı yaptım, imzaladığım dört sayfalık iş sözleşmemde işveren lehine her şey var diyebilirim. Fazla çalışma, denkleştirme, mecburi hizmet, başka işyerinde çalışmama gibi her şeye onay vermiş oldum. Önceki işyerimde böyle değildi. Aklıma takılan bir konuyu sormak istiyorum. İş sözleşmemin bir yerinde evlilik ve birinci derece yakınların ölümünde 3 gün, eşin doğum yapmasında 5 günlük izinlerin ücretinin ödenip ödenmeyeceğine işverenin karar vereceği yazıyor. Onay verdiğim bu ifade ileride sıkıntı yaratır mı?

GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ
GIDA ZAMMINDA DÜNYA LİDERİYİZ

Tarımda dışa bağımlılığı her geçen gün artan Türkiye, gıda fiyatlarında yıllık yüzde 20.6’ya ulaşan artışla OECD ülkeleri arasında şampiyon oldu.

İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA

Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.

TEKGIDAIS

BEDAVA
İNCELE