4857 sayılı İş Kanunu’nda haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak öngörülmüştür.

Hafta tatili ve genel tatillerde kural olarak çalışmaz. Yapılması halinde ise işçi zamlı ücrete hak kazanır.

İş hayatının en önemli konularında biri de işçilerin hafta tatili ücretidir.

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda hafta tatilinin pazar günü olduğu ve bu tatilin 35 saatten az olmamak üzere cumartesi günü en geç 13.00’ten itibaren başlayacağı düzenlenmiştir.

Ücretli hafta tatili anayasal haktır, hafta tatili günü kural olarak pazar günüdür! Gerçeği yansıtmayan hafta tatili kaldırıldı şeklinde iddialar, işçilerde hafta tatili bilincini zayıflatabilir ve işverenlerin hafta tatili hakkını ihlal etme eğilimini güçlendirir.

TBMM’de kabul edilen Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Yasası ile “Hafta Tatili Hakkında Yasa” yürürlükten kaldırılıyor. Sendika uzmanları “düzenleme suiistimale açık” diyerek uyardı.

Hafta tatili, Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın TBMM gündemine gelmesiyle birlikte çalışma hayatının en çok konuşulan konusu haline geldi.

Yargıtay, hafta tatili izninin toplu olarak kullandırılamayacağına hükmetti.

İşverenler tam kapanmada salgınla mücadelenin etkinliğini daha artırmak üzere Ramazan Bayramı tatilini uzatabilir. Bugünden itibaren 2,5 gün ek tatil yoğunluğu çok azaltır. ‘Telafi çalışması’ tam da bu durum için. Gelin inceleyelim…

4857 sayılı İş Kanunu madde 74´e göre, 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinen eşlerden birine 8 hafta süreyle analık hali izni kullandırılacağı belirtilmektedir.

Özel sektörde çalışanların en büyük problemlerinden biri de haftalık izin meselesi. Bazı işverenlerin işçilere yarımşar gün haftalık izin vermesine yönelik tartışmalar sürerken, Yargıtay’dan konuyla alakalı emsal nitelikte bir karar geldi.

4857 sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesine göre, İzin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz.