ÜCRETE HAFTA TATİLİ VE GENEL TATİL ÜCRETİ DAHİL EDİLEBİLİR Mİ?
Hafta tatili ve genel tatillerde kural olarak çalışmaz. Yapılması halinde ise işçi zamlı ücrete hak kazanır.
Çalıştığım işyerinde imzaladığım iş sözleşmesinde aylık ücrete fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinin dahil olduğu yazılıdır. Günde 2-3 saat fazla çalışma yapıyorum. Ayrıca nadiren hafta tatiline çıkıyorum. Bayramlarda da ilk gün dışında hep çalışıyorum. Aldığım ücret, sözleşmede yazılı olduğu gibi değişmiyor. Bu durum yasal mı?