İSO Başkanı Erdal Bahçıvan, salgından etkilenen üyelerinin yüzde 65’inin kısa çalışma ödeneğine başvurduğunu belirterek “Sanayici işten çıkarma konusunda fırsatçılık yapmadı” dedi.

Koronavirüs salgını nedeniyle işyerleri kapanan ya da zorunlu olarak çalışma günlerini azaltan işyerlerinde çalışan işçilere ilk kısa çalışma ödeneği bugün dağıtılmaya başlıyor.

Dünyayı etkisi alan virüs salgınının yol açtığı ekonomik daralmaya karşı önlem olarak uygulanmaya başlanan kısa çalışma ödeneğinin, emeklilik süresini uygulamanın süresine göre az ya da çok artıracağı ortaya çıktı.

Toplam işçi sayısının 13.8 milyon olduğu Türkiye´de koronavirüs salgını ile birlikte 3.2 milyon işçi için kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulunuldu.

270 bine yakın firmanın 3 milyonu aşkın sigortalı çalışanı için kısa çalışma ödeneği başvurusunda bulundu.

Bakanlığın açıkladığı verilere göre kısa çalışma ödeneğine başvurular toplamda 3 milyonun üzerine çıktı.

Yürürlükteki mevzuata göre, işsizlik ödeneğinden ya da kısa çalışma ödeneğinden yararlanırken ücretli olarak başka bir işe girilmesi, bu ödeneklerin kesilmesine neden oluyordu

İşten çıkarma yasağı doğrudur, hatta kapsamı genişletilmeli ve istisnasız uygulanmalıdır. Ancak ücretsiz izin dayatması ve ücretsiz izin ödeneği taslaktan çıkarılmalı, bunun yerine kısa çalışma ödeneği asgari ücret düzeyine çıkarılarak ön koşulsuz uygulanmalıdır.

Yüzbinlerce başvurunun beklendiği Kısa Çalışma Ödeneği’nde bürokratik zorluklar nedeniyle ödemeler yapılamıyor. Milyonlarca çalışanın ise parasız bir şekilde bekleyecek durumu yok.

İşverenlere işçi çıkarmama çağrısı yapan 29 örgüte göre muhtaç olunan kaynak kısa çalışma ödeneğinde mevcut.

Kısa çalışma imkânından haberdar olmayan işverenler çalışanlarını ücretsiz izne zorluyor. Halbuki kısa çalışma ödeneği, hem çalışanlar hem de işverenler açısından daha avantajlı.

Salgın nedeniyle işyeri kapananlara ödenecek kısa çalışma ödeneğinden yararlanmanın şartları yumuşatıldı.