OHAL Kanunu´nun gerekçesinde olmamasına rağmen kıdem tazminatının fona devri, zorunlu bireysel emeklilik gibi konularda çıkartılabilecek KHK´ler için Anayasa Mahkemesi yolu kapalı

TEKGIDA-IŞ, GREV AŞAMASINDAKİ İKİ FABRİKADA DA ANLAŞMAYA VARDI
´Sözleşme stratejisi´ başarı getirdi Nestle Gıda Fabrikasında zaferle sonuçlanan grevin ardından Erikli Su ve Nestle Su´da da toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlandı. 500 işçi, bayram öncesi imzalanan sözleşmeyi sevinçle karşıladı

Erikli Su İşçisi Greve Hazır
TOPLUSÖZLEŞME sürecinde işverenle anlaşamayan Nestle Gıda işçilerinin ardından Nestle bünyesindeki Erikli Su işçileri de grev kararı aldı. Grev kararı fabrikaya asıldı. 310 işçi 12 Temmuz sabahı greve çıkıyor.

Dünyadan emek haberleri

Kıdem tazminatına saldıranların dili mi sürçüyor acaba?
İşçiyi seviyorlar da sadece bu konuda bir yol kazası mıdır karşımıza çıkan?

TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, Türkiş yöneticileriyle birlikte gazetecilere verdiği iftar yemeğinde çalışma yaşamının sorunlarıyla ilgili açıklamalarda bulundu.

Siyasal bilimci, iktisatçı Dr. Sungur Savran ile AKP’yi, işçi sınıfına yönelik saldırıları ve emek kesiminin ne yapması gerektiği konularını görüştük. ‘Türkiye’de Sınıf Mücadeleleri’ kitabıyla birlikte birçok eseri bulunan Dr. Savran, özellikle kıdem tazminatı konusundaki mücadeleye dikkat çekti.

AKP şark kurnazlığına devam ediyor. Kıdem tazminatında fonu, işçiler ağırlıklı olarak yararlanamıyor, mağduriyetler yaşanıyor, bunu engelleyeceğiz diyerek savunmaya çalışırken şimdi de cumhuriyet hukukunu ortadan kaldırmanın gerekçesi olarak işçi davalarının uzun sürelerde devam ettiği savını ileri sürüyor.

Kıdem tazminatına her şekilde dokunma genel grev sebebidir. Türk-İş´in Genel Kurul kararı böyle idi, yöneticilerin söyledikleri bu idi

Türk-İş, yakında Meclis´e sunulması ve 21 Haziran´a kadar yasalaşması beklenen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı´na tepki gösterdi.

Özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi veren tasarının yasalaşmasının ardından, işçiler yeni bir saldırıyla karşı karşıya. Bu kez hak gaspını ´müjdeleyen´ yasal düzenlemenin adı, İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı.

Türkiye´de işverenle işçi arasındaki sorunları dava açılmadan çözüp her iki tarafında birlikte kazanacağı formülü bulacak ´arabuluculuk´ sistemi adım adım yerleşiyor.