Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

Bildiri ve Haberler

VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Eti Bisküvi fabrikası 3. Vardiya çalışanlarından, sendikamız üyesi Ahmet ÇELİK, geçirdiği elim bir trafik kazası sonucu hayatını kaybetmiştir. Merhum’a Allah’tan rahmet; ailesine ve sevdiklerine başsağlığı ve sabır dileriz.

GIDA İSRAFININ BOYUTU YILLIK 214 MİLYAR LİRAYA ULAŞTI
GIDA İSRAFININ BOYUTU YILLIK 214 MİLYAR LİRAYA ULAŞTI

Tüketicinin ne yediğini içtiğini öğrenmesine imkân veren ambalajlı gıdalar, israfın önlenmesinde de önemli rol oynuyor.

BESAN’DA SENDİKAL EĞİTİM
BESAN’DA SENDİKAL EĞİTİM

İstanbul Gebze Şubemize bağlı Besan Fabrikasında Endüstriyel İlişkiler ve Sosyal Güvenlik konularında eğitim semineri düzenledik.

İŞSİZLİKTE İYİLEŞME HAYAL
İŞSİZLİKTE İYİLEŞME HAYAL

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 Aralık döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 581 bin kişi azalarak 3 milyon 291 bin kişi olarak kaydedildi.

GEBE ÇALIŞANLARA PERİYODİK KONTROLLERİ İÇİN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR Mİ?
GEBE ÇALIŞANLARA PERİYODİK KONTROLLERİ İÇİN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR Mİ?

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.

NESTLE GIDA VE CEREAL PARTNERS’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
NESTLE GIDA VE CEREAL PARTNERS’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Sendikamızın örgütlü olduğu ve Karacabey şubemize bağlı dünya gıda devi Nestle Gıda ve Nestle CPT ile bağıtlanacak yeni dönem Toplu İş Sözleşmemizin ilk toplantısı başladı.

AÇLIK SINIRI 1600 LİRAYI AŞTI
AÇLIK SINIRI 1600 LİRAYI AŞTI

Dört kişilik bir ailenin sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için yapması gereken harcama şubatta günlük 55.27, aylık 1.658 lira oldu.

DEMOKRASİ EĞİTİMLE BESLENİR
DEMOKRASİ EĞİTİMLE BESLENİR

Tarihteki diktatörlerin çoğu aile çevresinde ve okullarda kötü eğitim almış veya eğitimini yarım bırakmış demogoglardır.

KAPI ORADAYSA SENDİKA BURADA
KAPI ORADAYSA SENDİKA BURADA

Düşük ücretle ve kötü koşullarda çalıştıklarını belirten işçiler, yönetime taleplerini ilettiklerinde ise işten atma tehdidiyle karşılaştıklarını söylüyor. İşçiler, “Kapı oradaysa sendika burada dedik ve çareyi sendikalaşmakta bulduk” diyor.

KADIN İSÇİLERE ASGARİ BİLE YOK
KADIN İSÇİLERE ASGARİ BİLE YOK

Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri yüzde 13,5 artış göstererek 60 liraya, erkek işçi ücretleri yüzde 10,1 artışla 73 liraya yükseldi.

İŞVEREN İŞÇİYE YOL PARASI ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
İŞVEREN İŞÇİYE YOL PARASI ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?

Mevzuatımızda, genel olarak, tüm işçilere yol parası verme koşulu getiren bir düzenleme mevcut değil. Ancak iş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması ya da işyeri uygulaması dediğimiz, işyerinde uygulana uygulana kural haline gelmesi durumunda, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümünden söz edebiliriz.

BU RATİNGCİLERİN BİZE KASTI MI VAR?
BU RATİNGCİLERİN BİZE KASTI MI VAR?

Moody’s Türkiye’nin kredi notunu Ba2 Negatife düşürdü. Normal olarak önce ekonomi yönetiminin kendi kendine sorması gerekir ; Moody’s kredi notunu neden düşürdü? Yanlışımız ve eksiğimiz nedir? Nasıl düzeltiriz?