Bildiri ve Haberler
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
Eti Bisküvi fabrikası 3. Vardiya çalışanlarından, sendikamız üyesi Ahmet ÇELİK, geçirdiği elim bir trafik kazası sonucu hayatını kaybetmiştir. Merhum’a Allah’tan rahmet; ailesine ve sevdiklerine başsağlığı ve sabır dileriz.
GIDA İSRAFININ BOYUTU YILLIK 214 MİLYAR LİRAYA ULAŞTI
Tüketicinin ne yediğini içtiğini öğrenmesine imkân veren ambalajlı gıdalar, israfın önlenmesinde de önemli rol oynuyor.
BESAN’DA SENDİKAL EĞİTİM
İstanbul Gebze Şubemize bağlı Besan Fabrikasında Endüstriyel İlişkiler ve Sosyal Güvenlik konularında eğitim semineri düzenledik.
İŞSİZLİKTE İYİLEŞME HAYAL
Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2017 Aralık döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 581 bin kişi azalarak 3 milyon 291 bin kişi olarak kaydedildi.
GEBE ÇALIŞANLARA PERİYODİK KONTROLLERİ İÇİN ÜCRETLİ İZİN VERİLİR Mİ?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, gebe veya emziren çalışan günde 7.5 saatten fazla çalıştırılamaz.
NESTLE GIDA VE CEREAL PARTNERS’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
Sendikamızın örgütlü olduğu ve Karacabey şubemize bağlı dünya gıda devi Nestle Gıda ve Nestle CPT ile bağıtlanacak yeni dönem Toplu İş Sözleşmemizin ilk toplantısı başladı.
AÇLIK SINIRI 1600 LİRAYI AŞTI
Dört kişilik bir ailenin sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için yapması gereken harcama şubatta günlük 55.27, aylık 1.658 lira oldu.
DEMOKRASİ EĞİTİMLE BESLENİR
Tarihteki diktatörlerin çoğu aile çevresinde ve okullarda kötü eğitim almış veya eğitimini yarım bırakmış demogoglardır.
KAPI ORADAYSA SENDİKA BURADA
Düşük ücretle ve kötü koşullarda çalıştıklarını belirten işçiler, yönetime taleplerini ilettiklerinde ise işten atma tehdidiyle karşılaştıklarını söylüyor. İşçiler, “Kapı oradaysa sendika burada dedik ve çareyi sendikalaşmakta bulduk” diyor.
KADIN İSÇİLERE ASGARİ BİLE YOK
Mevsimlik kadın işçilerin günlük ücretleri yüzde 13,5 artış göstererek 60 liraya, erkek işçi ücretleri yüzde 10,1 artışla 73 liraya yükseldi.
İŞVEREN İŞÇİYE YOL PARASI ÖDEMEK ZORUNDA MIDIR?
Mevzuatımızda, genel olarak, tüm işçilere yol parası verme koşulu getiren bir düzenleme mevcut değil. Ancak iş sözleşmesi ile işçi ve işveren tarafından kararlaştırılması ya da işyeri uygulaması dediğimiz, işyerinde uygulana uygulana kural haline gelmesi durumunda, işverenin işçinin yol parasını karşılama yükümünden söz edebiliriz.
BU RATİNGCİLERİN BİZE KASTI MI VAR?
Moody’s Türkiye’nin kredi notunu Ba2 Negatife düşürdü. Normal olarak önce ekonomi yönetiminin kendi kendine sorması gerekir ; Moody’s kredi notunu neden düşürdü? Yanlışımız ve eksiğimiz nedir? Nasıl düzeltiriz?















































































