Bildiri ve Haberler
ÇALIŞANLAR TAZMİNATSIZ KOVULABİLİRSİNİZ
İşyeri·nde fazla telefonla konuşmak, internette gereksiz dolaşmak işi aksatıyorsa tazminatsız atılabilirsiniz.
OFİS ÇALIŞMALARINDA HANGİ KOLTUKLAR KULLANILMALIDIR
Uygunsuz bir çalışma düzeni kaslarda ve iskelet sisteminde bir takım rahatsızlıklara neden olabiliyor.
´ÜLKEMİZDE HER 4 SAATTE 1 İŞÇİ ÖLÜYOR´
Ülkemizde her 4 saatte, 1 emekçi evine ekmek götürebilme gayretinin bedelini hayatıyla ödemektedir
OCAK AYI SANAYİ ÜRETİMİ BİR ÖNCEKİ AYA GÖRE AZALDI
Sanayi üretimi 2018 yılı Ocak ayı endeksi açıklandı. Sanayi üretimi bir önceki aya göre yüzde 0,8 azaldı.
PEPSI EĞİTİMLERİ TAMAMLANDI
Pepsi’de örgütlü olduğumuz 3 fabrikadaki sendikal eğitimlerimizi tamamladık.
PİRİNÇTE BÜYÜK OYUN!
Göz ile ayırmamızın neredeyse imkansız olduğu farklı çeşitler farklı hilelerle tüketiciye sunuluyor. En çok hile görünüm olarak birbirine benzeyen Luna-Osmancık ile Cameo-Baldo çeşitlerinde.
İŞYERİNDE TACİZ HAKLI FESİH SEBEBİ Mİ?
Cinsel taciz işyerlerinde oldukça sık karşılaştığımız durumlardan biridir. Ve çoğunlukla kadın işçiler maruz kaldıkları cinsel tacizi işten atılma korkusu veya utanma gibi sebeplerle dillendiremezler.
BÜTÜN YÜK TÜKETİCİDE
TÜDEF; KDV, ÖTV vb. ile tüketicinin toplam vergilerin yüzde 68´ini ödediğini bildirdi. Açıklamada zamlarla mutfaktaki yangının bacayı sardığı ifade edildi
DÜNYAYA KAFA TUTMAK KOLAYCILIKTIR
Moody’s not düşürmesinde etkili olan ilk sorunun kurumların direncindeki süregelen kayıp olduğu belirtiliyor.
İŞÇİYE TANINAN İZİN HAKLARI NELERDİR?
4857 sayılı İş Kanunu’na göre yıllık ücretli izin dışında yasal çerçevede tanınan ne gibi izin hakları mevcut?
SİYASİ İSTİKRARSIZLIĞIN SONUÇLARI
Siyasal yönetim anlayışında ve uygulamasında tutarsızlık, değişgenlik ve demokrasi anlayışından sapmalar o ülkeyi yönetenleri hem seçmenler karşısında hem de uluslararası arenada çok zor durumda bırakır ve itibar, saygınlık kaybına uğratır.
NÜFUS POLİTİKASI TOPLUM REFAHINI ETKİLİYOR
Nüfus, politikası, nüfusun büyüklüğünü, yerleşim alanlarını, Çalışma alanlarını ve çalışma süresini, nüfus yapısını (Kompozisyon ) belirleyen politikadır.















































































