KIDEM TAZMİNATI İLE İLGİLİ KARARIMIZ

Mevcut mevzuatta bir yıl çalışan işçi işten çıkarılırsa, kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor.

Uygarlık düzeyinin bir göstergesi de, çocuk köleliğe, çocuk işçiliğe, çocuk emeğine yaklaşımdır.

Kıdem tazminatının tırpanlanması projesi bir kez daha sahnede. AKP iktidarı birbirine bağlı önerilen iki sistemle hem kıdemi tırpanlayacak hem de istediği gibi kullanacağı ve yöneteceği fonlara iki yenisini ekleyecek.

İşçinin hak kayıplarına neden olacağı, işverenin maliyeti artıracağı düşüncesiyle itiraz ettiği kıdem tazminatı düzenlemesinde hem hükümetin koyacağı katkı payı, hem yürürlük tarihi ortaya çıktı.

Hükümet kıdem tazminatını çalışan kesimin yüzde 85’inin alamadığı gerekçesiyle tamamlayıcı emeklilik sistemini (TES) çıkarmaya hazırlanıyor.

Hükümetin kıdem tazminatını fona dönüştürüp Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) parçası yapma girişimi devam ederken Cumhurbaşkanlığı’nda kritik bir görüşme gerçekleşti.

Yenilememe iradesi yoksa, belirli süreli sözleşmelerin kendiliğinden sona ermesi halinde kıdem tazminatı hakkı doğmamaktadır.

İşte yemek yeme, çay içme, dinlenme gibi ihtiyaçların giderilmesi için ‘ara dinlenme’ çalışma süresinden sayılmaz. Günde 11 saate kadar çalışmalar için ara dinlenmesi en az 1 saat, 11 saati aşarsa da en az 1.5 saat olarak verilir.

Ağırlıklı görüşe göre zorunlu kıdem tasarrufu ve TES modelinin işçi ve işveren kesiminde memnuniyet yaratmayacağı ve hak kayıplarına ve işverenlerin maliyet artışlarına neden olacağı düşünülüyor. T

Pandemi sürecinde piyasada durgunluk yaşanırken durgunluk yaşanmayan tek sektör gıda sektörü oldu. Satışlar sürerken zamlar da durmadı.

Hazine arazilerinin çiftçilere bedava verilmesinin 7 ille sınırlı olmasına karşılık TESK, tüm Türkiye´ye yaygınlaştırılması için çağrıda bulundu.