Sendikamızın örgütlü olduğu Bimbo işyerinde çalışan üyelerimiz adına 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

İşyerinin devredilmesi mevcut çalışanların iş sözleşmesinin sona erdiği anlamına gelmez. Yeni işverenin işyerinde çalışanları istememe hakkı olmadığı gibi, işçiler de tazminat talep edemez.

Türkiye’nin kanayan yarası işsizliğin koronavirüs salgınının da etkisiyle 4 milyon 5 bine ulaşması, gelirlerin erozyona uğraması ve art arda gelen zamlar vatandaş adeta mutsuzluğa sürükledi.

Sendikamızın örgütlü olduğu Mey işletmesinde çalışan üyelerimiz adına 9. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.

Dünyaya yön veren gelecek teknolojilerin yer aldığı bu seneki raporda; Kovid-19 pandemisiyle iş hayatının, finansın ve sektörlerin dijitalleşmesi, dijital göçebe, insan, teknoloji ve girişimcilik ekseninde kurumların dönüşümü konuları ele alındı.

Bugüne kadar işçi sınıfının yaşadığı bütün belalar, kısmi hazırlıklarla bile baş edilebilecek türdendi.

İşler zorlaştığında öncelikle kimin fedakarlıkta bulunması gerektiğine siz karar verin

Ücretsiz izin desteği, işçisini işten atmak isteyen patronlara yaradı. İşverenler sadece ocak ayında 883 bin işçiyi evine gönderip maaş ödemekten kurtuldu.

Pandemi nedeniyle Türkiye genelinde binlerce şirket, beyaz yakalı çalışanları için ‘evden çalışma’yı kalıcı hale getirdi. Ancak ‘evden çalışma’ uygulaması, evlerini ofise çevirmek zorunda kalan çalışanlar için ciddi hak kayıplarını da beraberinde getiriyor.

Tat Gıda, salça, domates ve konserve ürünleri iş kolunda ciroda yüzde 45 ve net karda yüzde 87 artış kaydetti.

Kovid-19 salgınının çalışma hayatı ve çalışanlar üzerindeki olumsuz etkilerini azaltabilmek adına kısa çalışma ve fesih yasağı ile hayata geçen bir uygulama da ücretsiz izin ve nakdi ücret desteği. Bu uygulamayı ayrıntılarıyla inceleyelim..

Sendikamızın örgütlü olduğu Dr. Oetker işyerinde çalışan üyelerimiz adına 15. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri başladı.