Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
25 Şubat 2021
İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKALARINDAN ORTAK ÇAĞRI: KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZATILSIN

Kısa çalışma ödeneği 31 Mart’ta, işten çıkarma yasağı 17 Mart’ta sona erecek. İşveren maliyetlerin altından kalkmak için emekçilerde işten çıkarma endişesi yaşamamak için tedbirlerin uzatılmasını istedi.

İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKALARINDAN ORTAK ÇAĞRI: KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UZATILSIN

Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’ın kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) desteğinin 31 Mart’ta sona ereceğini açıklamasının ardından iş gücü piyasasında hareketlilik başladı. Bir değişiklik yapılmazsa işten çıkarma yasağı 17 Mart’ta, Kısa Çalışma Ödeneği de 31 Mart’ta bitecek. Uygulamaların sona ermesiyle maliyetlerin artacağını ifade eden işveren kısa çalışmanın uzatılmasını istiyor.

‘YENİ DESTEĞE İHTİYAÇ DUYULUR’

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Genel Başkanı Özgür Burak Akkol, uygulama sona ererse işverenin maliyetlerini karşılayabilmek için yeni desteğe ihtiyaç duyacağını belirtti. Akkol, “Özellikle genç nüfusun istihdamı, kadın istihdamının artırılması ve salgınla bağlantılı olarak normalleşme süreci devam eden işletmeler için yeni nesil teşvikler olması büyük önem taşıyor. Teşvikler ve istihdam artırıcı özendirmelerin salgın süreci tamamıyla bitene kadar devam etmesinin hem çalışanlara, hem işverenlere, hem de ülkemize faydalı olacağı görüşündeyiz” dedi.

‘ETKİN BİR PROGRAM YÜRÜRLÜĞE KONMALI’

Emek cephesi de kısa çalışma ödeneğinin devam etmesini talep etti. Ancak uygulamada yaşanan sorunlara işaret eden Türk-İş şunları dile getirdi: “İşçi kesimi olarak, kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları daha da hafifletilmeli, ödeneğin miktarı ise arttırılmalıdır. Bu noktada kısa çalışma ödeneğinin en az tutarının asgari ücret düzeyine getirilmesi olumlu olacaktır. İşçiler mağdur edilmektedir. Bazı işverenler, sendikal örgütlenme içindeki işçiyi cezalandırıcı nitelikte kısa çalışma kapsamına almakta, işçiler arasında ayırım yapılmaktadır. Bazı işverenler, faaliyeti tamamen durmuş olan iş yerlerinde kısa çalışma süresinde işçilere yıllık izin kullandırmıştır. Bazı işverenlerce, kısa çalışma kapsamında olmalarına rağmen işçiler 30 gün süreyle çalıştırılmıştır. Bazı işverenler işçiyi ücretsiz izne göndermekle tehdit ederek çalıştırmıştır. Sonuç olarak, bu ve benzeri kötü niyetli uygulamaların, denetim yoluyla engellenerek kısa çalışma ödeneği uygulamasının uzatılması olumlu olacaktır. Ancak geçici olan bu uygulamayı sonlandıracak etkin bir ekonomik ve sosyal programın bir an önce yürürlüğe konulması isabetli olacaktır.

‘AKSAKLIKLARI DA GİDERİLSİN’

Bazı işverenlerin kısa çalışma hakkı varken emekçileri ücretsiz izne çıkardığını belirten Hak-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan da ödeneğin uzatılmasını ancak aksaklıkların düzeltilmesini istedi.

Arslan, “Normalleşmenin önünde engeller varsa bu düzenlemelerin aksaklıkların giderilmesini isteyeceğiz. Bazı işverenler suiistimal ederek kısa çalışma hakkını kullanmak yerine ücretsiz izne gönderiyor. Bunu kabul edemeyiz. Uzatılacaksa şartlarımızın dikkate alınmasını istiyoruz” ifadelerini kullandı.

KAYNAK Aydınlık
DİĞER HABERLER
NE YASA VAR NE DENETİM
NE YASA VAR NE DENETİM

TÜİK’in 2023 verilerine göre çalışan çocukların yüzde 30’u tarımda yer alıyor. İSİG Meclisi’ne göre ise 2024’te iş cinayetlerinde ölen çocukların yüzde 31’i tarım işçisiydi. 2013’ten bu yana en az 2 bin 58 tarım işçisi yaşamını yitirdi, bunlardan 402’si çocuktu.

TÜRK-İŞ’İN 24 NİSAN 1994 TANDOĞAN MİTİNGİ
TÜRK-İŞ’İN 24 NİSAN 1994 TANDOĞAN MİTİNGİ

Türkiye ekonomisi 1994 yılında önemli bir ekonomik kriz yaşadı. Tansu Çiller’in başbakanlığındaki DYP-SHP Koalisyon Hükümeti, ekonomik krizin yükünü öncelikli olarak işçilere ve memurlara yüklemeye kalkınca, 1994 yılı yoğun işçi ve memur eylemleriyle geçti.

EMEKÇİNİN SEPETİ YOKSULLUK DOLU
EMEKÇİNİN SEPETİ YOKSULLUK DOLU

AKP’nin ara zam yapmaya yaklaşmadığı 22 bin 104 TL’lik asgari ücret, haziran ayı itibarıyla 6 bin TL eridi. Asgari ücretle Fransa’da 147 kilogram et alınabilirken Türkiye’deki bu ücretle yalnızca 22 kilogram geliyor.

ASGARİ ÜCRET MASASI KURULSUN
ASGARİ ÜCRET MASASI KURULSUN

Asgari ücret enflasyon ve hükümetin kemer sıkma politikası nedeniyle eridi. Asgari ücret masası kurulmalı ve asgari ücret Temmuz 2025’te artmalıdır.