Bildiri ve Haberler
KISA ÇALIŞMA SÜRESİ 7 AĞUSTOS’A UZATILDI
Cumhurbaşkanı kararı ile Kahramanmaraş merkezli depremlerin ardından kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi 7 Ağustos’a kadar uzatıldı.
İŞÇİNİN PARASI HEDEFTE!
İşsizlik Sigortası Fonu’yla ilgili cumhurbaşkanı kararında, neden böyle bir düzenlemeye ihtiyaç olduğu açıklanmadı. Fon özellikle ağır işsizlik ödeneği alma koşulları nedeniyle eleştiriliyor.
MERKEZ BANKASI’NIN RAPORU: ‘ASGARİ’DE EŞİTLENDİK!
Akp iktidarı uyguladığı politikalarla çalışanları yoksullukta eşitledi. Sektörlere göre asgari ücretle çalışanların yüzdelik oranı şöyle: Genel sanayide 50.4, giyimde 70, gıdada 67.1, turizmde 73, inşaatta 71.4.
ASGARİ ÜCRETE ZAM TEK SEFERDE OLACAK
Asgari ücretliyi enflasyon karşısında ezdirmemek için yılda iki kez yapılan zamlar, yeni yıldan itibaren yılda bir kez belirlenecek.
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
Eskişehir 2 Nolu Şubemize bağlı Anadolu Efes Çumra Fabrikası çalışanı, sendikamızın üyesi Tugay AYDAR işyerinde yaşanan iş kazası sonucu hayatını kaybetmiştir. Ailesine, sevdiklerine, çalışma arkadaşlarına başsağlığı, merhuma Allah’tan rahmet dileriz.
YIL SONU ENFLASYON TAHMİNİ YÜZDE 22.3’TEN YÜZDE 58’E YÜKSELDİ!
Merkez Bankası (MB), seçimden önce yüzde 22.3 olarak açıkladığı 2023 yılsonu enflasyon tahminini yüzde 58’e çıkardı.
ÇALIŞANLARIN YEMEK PARASI GÜNCELLENMELİ
Türkiye ekonomisinin toparlanması ve depremin ekonomik etkilerinin hafifletilmesi adına atılan adımlar önemli. Bu adımlar atılırken gerek ücretler gerekse sağlanan mali haklar bakımından zorluklar yaşanıyor. Son günlerde yaşanan önemli bir zorluk çalışanların yemek parasıyla ilgili.
İSG KURULU’NUN GÖREV VE YETKİLERİ
İş sağlığı ve güvenliğinin tüm işyerlerinde ne kadar önemli olduğu yaşanan iş kazalarında daha iyi anlaşılıyor.
YURTTAŞA NEFES ALDIRMAK YOK!
Enflasyon tahminini yüzde 58’e yükselten MB Başkanı Erkan, zaman istedi.
YALNIZCA FİYATA DEĞİL, FİYATA GİZLENEN VERGİYE DE BAKIN!
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 73’üncü maddesi “vergi ödevi” başlığını taşır.
SERVİS DEĞİŞİKLİĞİ İŞÇİ İÇİN HAKLI FESİH SEBEBİ
Yargıtay, servis güzergâhı değiştiği için işe gitmeyen işçilerin iş akdini feshetmelerini haklı buldu. İşçilerin ihbar tazminatı alamayacağını ancak kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.















































































