Bildiri ve Haberler
YAŞASIN ATATÜRK, YAŞASIN CUMHURİYET
Mustafa Kemal Atatürk önderliğinde, emperyalist işgale karşı verdiğimiz ulusal kurtuluş mücadelemizin başarıya ulaşmasıyla kurulan Cumhuriyetimizin 100. yılındayız.
FERRERO FINDIK’TA İLK EĞİTİM
Sendikamızın yeni örgütlendiği ve Toplu İş Sözleşmesi imzaladığı Trabzon’da bulunan Ferrero Fındık Fabrikasında ilk eğitimimizi gerçekleştirdik.
YENİ TEMSİLCİLERİMİZLE BULUŞTUK
Son bir yıl içerisinde atanan Baş Temsilci ve Temsilcilerimiz için ilk eğitimlerimizi gerçekleştirdik.
OSMANLI DEVLETİ DÖNEMİNDE SERMAYEDARLAR VE İŞVERENLERİN ÖRGÜTLÜLÜĞÜ
Osmanlı’da sermayedar sınıf, yabancı uyruklu sermayedarlardan, Levantenlerden, Osmanlı’nın gayrimüslim sermayedarlarından ve sayıları çok az olan Müslüman sermayedarlardan oluşuyordu.
ALT İŞVEREN İŞÇİLERİ NEYE DİKKAT ETMELİ?
Değişen alt işverenler yanında aralıklı çalışma durumu sıklıkla karşılaşılan bir uygulama.
BİSİKLET KAZASI VE TÜRKİYE EKONOMİSİ
Küçük çocuk 13-14 yaşlarındaydı. Boyuna uygun bir bisikleti yoktu. Durduğunda ayaklarını yere basamayacağı bir bisiklete binmişti.
1,1 MİLYON KİŞİ İŞSİZ KALDI
2023 yılının ilk sekiz ayında 1 milyon 101 bin 815 kişi işsizlik ödeneğine başvurdu.
YAŞASIN “KEMALİST CUMHURİYET”!
Cumhuriyet’in kuruluşunun 100. yıldönümü nedeniyle gurur dolu kutlamalar yapılıyor. Ancak kutlanması gereken “cumhuriyet” değil, “Kemalist Cumhuriyet”tir.
HEDEFTE EMEKLİLİK YAŞI VAR
İktidar, “emeklilikte yaşı yükseltme diye bir çalışmaları olmadığını” açıklamasına karşın, Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda, açık açık “emeklilik yaşı” ifadesi yer aldı. Programda “yaşam süresindeki artışa uyumlu olarak emeklilik yaşının belirlenmesi için çalışma” yapılacağı belirtildi.
ENFLASYON DÜZELTMESİ İÇİN GEÇ KALINDI
Enflasyon düzeltmesi uygulaması ilk olarak 2003 ve 2004 yıllarında yapılmıştı. Bu tarihten sonra Aralık 2021 sonuna kadar yasada belirtilen söz konusu şartlar oluşmadığı için enflasyon düzeltmesi yapılmamıştı.
İŞ SÖZLEŞMESİNDE CEZAİ ŞART
Çalışma hayatımızda karşımıza sıkça çıkan uygulamalardan biri de sizin bu bahsettiğiniz cezai şart konusudur. Cezai şart maddesi iş hukukunda her ne kadar direkt olarak yer bulmasa da kaynağını Borçlar Kanunu’ndan almaktadır ve iş sözleşmelerine de sıkça konulmaktadır.















































































