Sendikamızın yeni örgütlendiği DANONE İÇECEK’te (Hayat Su) lehimize çoğunluk tespiti yapılması üzerine işveren tarafından yetkiye itiraz edilmişti.

Greve çıkan Birleşik Metal-İş’in örgütlü olduğu işletmelerde, grevin Hükümet tarafından yasaklanmasından sonra, gelen haberler Türk Metal-MESS ittifakına yönelik tepkinin grevi yasaklayan Hükümete öfkeye dönüştüğünü gösteriyor.

Sendikamızın örgütlü olduğu Trakya Birlik işletmesinde çalışan işçileri kapsayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde uzlaşma sağlandı.

Davos Zirvesi´nde buluşan milyarderler ve kurumsal oligarklar eşitsizlik konusunda endişelilermiş. Bu insanlar, insanlık tarihindeki en büyük ekonomik eşitsizliği yaratan sistemin yöneticileri.

Kafkas Şekerleme ile Sendikamızın örgütlülük hikayesini daha önce kamuoyuyla paylaşmıştık.

ÇAYKUR´da yaşanan hukuksuzluğun ayrıntıları Türkiye Büyük Millet Meclisi´nde.

Daha önce yaptığımız açıklamalar doğrultusunda; yargı sürecinin tamamlanmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı DANONE-TİKVEŞLİ’de TEKGIDA-İŞ Sendikası’nın yetkili olduğuna dair belgeyi gönderdiğini ve 30 Ekim tarihi itibariyle Sendikamızın yasal Toplu İş Sözleşmesi prosedürünü başlatacağı haberini kamuoyu ile paylaşmıştık.

Başbakan Ahmet Davutoğlu ve Çalışma Bakanı Faruk Çelik’in kıdem tazminatı sistemini seçime kadar değiştirmeyi planladıkları açıklamasından sonra, daha önce rafa kaldırılan taslak, ihtimaller olarak tartışılmaya başlandı.

ÇAYKUR´da yine yetki tiyatrosu sahneye kondu. Türk-İş´e bağlı Tekgıda-İş Sendikası daha önceki davaların sonuçlanmadığı gerekçesiyle Çalışma Bakanlığı´nın Öz Gıda-İş´e verdiği yetki belgesine itiraz etti.

Avrupa’da kamu emekçileri sendikaları bir süredir TISA, TTIP, CETA sözleşmelerini tartışıyor. Sözleşmelerin amacı açık, içeriği gizli. Amaç, kamu hizmetlerinin özelleştirilmesi ve uluslararası ticarete açılması. TISA’nın ilk imzacılarından olmakla övünen Türkiye, ´sağlık turizmi´ başlığı altında sözleşmeler yapma peşinde.

İşçi sendikalarının bazılarının genel kurulları yapıldı; bazılarınınki önümüzdeki aylarda yapılacak.

Torba yasa görüşmelerinde İş Kanunu’na eklenen bir maddeyle işçiler, iş güvenliği önlemleri almaması veya malzemelere zarar vermesi durumunda tazminatsız işten çıkarılabilecek. Tartışmanın yaşandığı TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Alt Komisyonu üyesi CHP’li Özel, bunun bir iş güvenliği istismarı olduğunu söyledi.