TZOB´tan yapılan açıklamada son günlerde yaşanan hava değişiminin çiftçinin mahsulünün tarlada kalmasına neden olduğu belirtildi, afet yaşayan çiftçilerimizin kredi borçlarının bir yıl faizsiz olarak ertelenmesi talep edildi.

ILO’nun salgının işgücü piyasası üzerinde etkilerine ilişkin son çalışması, Kovid-19’un çalışan gençler üzerindeki yıkıcı etkilerini ortaya koydu. Buna göre, salgın etkisiyle dünyada her altı gençten biri işini kaybetti, işi devam edenlerin çalışma süreleri de yüzde 23 azaldı.

Mayıs ayı içinde 46 ilde etkili olan doğal afetler, buğdaydan portakala çok sayıda tarımsal ürünün üretimini olumsuz etkiledi.

İşçilerin gözaltına alınması, tutuklanması veya suç işlediklerinin mahkeme kararı ile kesinleşmesi halinde iş sözleşmelerinin devam edip etmeyeceği, devam edecekse işverenin buna karşılık ücret ödeyip ödemeyeceği tarafıma en sık sorulan soruların başında geliyor.

Virüs öncesinde kısmen medya sektöründe görülen, virüs sonrasında hemen her sektöre yayılan bu çalışma biçimi pek bilinmiyor. Ne getirip ne götürdüğü, yasal dayanakları, hakları, yükümlülükleri.

İzmir´de bir manavda çalışan ve yeni tip koronavirüs (Kovid-19) sürecinde kronik rahatsızlığı nedeniyle sokağa çıkma yasağı bulunduğu ve işe gidemediği için işten çıkarılan işçi arabuluculuk toplantıları sonucunda kıdem tazminatı ve fazla mesai ücretlerini almaya hak kazandı.

Egeli ihracatçılar, Kovid-19 salgını sonrasında Türk gıda ve taran sektörünün geleceğini masaya yatırdılar, ihracatçılar, sürdürülebilirliğin önemine dikkat çektiler, Türk gıdası vurgusunun öne çıkarılmasını istediler.

İŞKUR Nisan 2020 verilerine göre, Türkiye´de 445 bin genç bir yıl ve daha uzun süredir iş bekliyor.

İç talebin karşılanması ve fiyat dalgalanması yaşanmaması için ihracatı ön izne bağlanan soğan ve patates, hasat dönemiyle birlikte yakın takibe alındı.

Evlerden sonra ülke kapılarını da kapattıran salgın, gıda fiyatlarını Afrika’da yüzde 30, Rusya’da 3.8, Türkiye’de ise 3.8 oranında artırdı. Pandeminin faturası ise açlıkla mücadele etmek zorunda kalacak 80 milyon yeni insan olacak.

Yürürlükteki mevzuata göre hafta tatili, yedi günlük bir zaman dilimi içinde 24 saat kesintisiz olarak verilmesi gereken dinlenme günüdür.

“Evden çalışma” da denilen “uzaktan çalışmanın” mevzuatımıza girişi, 4 Şubat 2011’de Borçlar Kanunu’na “Evde Hizmet Sözleşmesi” başlıklı bölümün eklenmesi ile oldu.