Sendikamızın Coca Cola İçecek A.Ş. ve bağlı işyerlerinde çoğunluğa sahip olduğu halde işletmeye ait iki işyerini farklı işkolunda göstererek, Öz gıda-İş lehine tespit yapan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kararı aleyhine açmış olduğumuz davanın duruşması bu gün (29 Ağustos) yapıldı.

İstanbul Arnavutköy´de kurulu bulunan ve dünyaca ünlü Haribo Şekerlerinin üretildiği Pamir Gıda fabrikasında 15 Ağustos´ta başlayan işçisiz grev devam ediyor.

Türk-İş dört kişilik bir ailenin sağlıklı, dengeli ve yeterli beslenebilmesi için yapması gereken gıda harcaması tutan (açlık sının) 935.76 TL olarak hesaplandı.

Başbakan bu Sendikalı işçi sayısı nedeniyle kilitlenen yetki sürecinde konfederasyonlar da birbirine girdi. Çözüm eylülde Başbakan´dan bekleniyor.

İstanbul Hadımköy´de kurulu bulunan ve dünyaca ünlü Haribo Şekerleri´nin üretildiği Pamir Gıda fabrikasında 15 Ağustos´ta başlayan işçisiz grev devam ediyor.

Türkiye´de işçi sınıfının sorunları giderek artıyor; işçi sınıfı mücadelesinde ise yeni bir dalganın arifesinde gibiyiz.

Geçen hafta AKP´nin müjdelerine bir yenisi daha eklendi. Gazete haberi şöyle: İşsizlik maaşına süper zam: Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı, 2012-2023 dönemini kapsayan ´Ulusal istihdam Stratejisi´ tamamlandı.

Metal işkolunda grup toplu iş sözleşmeleri Eylül ayıyla birlikte başlıyor. Sektörde yaklaşık 150 bin işçi sözleşme kapsamında. Ancak toplu sözleşme süreci yasal olarak başlatılamıyor. Bakanlık anayasal güvence altında olan bu hakkın kullanılmasını 8 aydır engelliyor.

Bilgi Üniversitesi, küçülmeye gittikleri gerekçesiyle sendika üyesi çalışanlarını işten çıkarıyor. DİSK Sosyal İş Sendikası´na üye 20 destek personelinin sözleşmesini tek taraflı fesheden Bilgi´nin daha fazla işçi çıkaracağı belirtiliyor. Taraf´a konuşan DİSK Sosyal iş Sendikası İstanbul Şubesi Başkanı Mustafa Aguş, Öncü kadrolarımız işten çıkarıldı. Bu sendikal bir saldırıdır dedi.

Hadımköy Sanayi Bölgesi´nde kurulu Haribo Şekerleme ve Çikolata Fabrikası işçilerini büyük bir tehlike bekliyor.

Türkiye´de 1946 yılından itibaren sendikalar kurulduğunda, kurucular hakkında soruşturma yapıldı; bazı sendikacılar yıllarca izlendi.

Başbakanlık Yatırım Destek ve Tanıtım Ajansı, sitesinde yabancılara, Türkiye´de yatırım için 10 neden arasında, haftada 53.9 çalışma saati, çalışan başına ortalama 4.6 gün hastalık iznini de göstermiş. Oysa yasal maksimum çalışma süresi 45 saat!