Önemli bir dönüşüm süreci yaşayan Avrupa Birliği´nde (AB-27), küresel krizle birlikte, Çin ile Rusya´nın ekonomik ağırlığı daha çok hissedilmeye başlandı.

Tat Şirketler grubuna bağlı Maret işletmesinde çalışmakta olan üyemiz Yavuz Dede’nin sevgili oğlunu Seniz Dede’yi elim bir trafik kazası sonucu kaybetmiş olduğunu üzüntüyle öğrenmiş bulunuyoruz.

Kraft Kent Gıda fabrikası işçilerinden değerli üyemiz Sn. Ömer URUK’u ani bir kalp rahatsızlığı sonucu kaybetmiş olmanın üzüntüsünü yaşıyoruz.

İşini kaybedenlerin mağduriyet yaşamaması için oluşturulan İşsizlik Sigortası Fonu´nda biriken para 58 milyar liraya ulaştı.

Türk-İş Genel Sekreteri yanıltıcı bir haber ile hükümetin kıdem tazminatı fonu kurulmasını gündeminden çıkardığını duyurdu. Oysa böyle bir şey yok. Başbakan tarafların anlaşmasını beklediğini söyledi. Taraflar bu konuda anlaşamayacağına göre hükümet bir gün mutlaka işverenlerin bu isteğini yerine getirecektir.

Haribo Şekerleri´ni üreten Pamir Gıda´da örgütlü Tek Gıda-İş Sendikası, 15 Ağustos´ta işçisiz bir grev başlattı. TİS sürecinde anlaşma sağlanamadığından yasal prosedür gereği grev karan uygulamaya konuldu. Haribo´da örgütlü Tek Gıda-İş Sendikası son anda işçilerin sendikadan istifa ettirilmesiyle işçisiz bir greve çıktı.

Devletin anayasal görevlerinden biri, işsizleri korumak, çalışmayı desteklemek. Bu amaçla faaliyet gösteren İŞKUR, bir yandan ancak 2000´de kurulan İşsizlik Sigortası´nı yönetiyor, bir yandan da işsizlere iş, işçi arayanlara eleman bulmaya çalışıyor. Peki bu işi ne kadar yapabiliyor?

İstanbul İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi, 2012 temmuz ayı iş cinayetleri raporunu açıkladı. Rapora göre, Temmuz ayında en az 110 işçi yaşamını yitirdi. İnşaat sektöründe ölümler eksik olmadı. Temmuz ayında 46 inşaat işçisi düşerek, göçük altında kalarak ve yollara savrularak hayatını kaybetti.

İŞKUR aracılığıyla, maliyeti İşsizlik Sigortası Fonu´ndan karşılanan Toplum Yararına Çalışma Programı, genel istihdam politikasına dönüştürüldü. Uygulamayla kadrolu personelin istihdam edilmesi gereken işlerde, geçici çalışma yaygınlaştırılıyor. Bu da kadrolu çalışma yerine güvencesizliğin yaygınlaşması anlamına geliyor.

Kıdem tazminatı fonu şimdilik gündemden kalktı ama evden çalışma, uzaktan çalışma, iş paylaşımı gibi diğer esnek çalışma modelleri gündeme gelecek. İşsizliği azaltacağız bahanesiyle işçi sınıfına esnekleşmiş saldınlar geliyor. Hey sendikalar hazırlıklı olun, gevşemeyin…

AKP hükümeti, kıdem tazminatı, kiralık işçilik derken ağzındaki baklayı çıkardı. Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) hazır. İşsizliğe çözüm olacağı iddiasıyla sunulan UİS, esnek çalıştırmayı getiriyor.

On iki saat çalışıyorlardı, haftalık izinleri yoktu. Sendikalı oldular. Sekiz saat çalışma talebiyle direnişe geçtiler. Çalışma saatleri 8’e indirildi. Ancak bu sefer de işveren işyükünü yüzde 50 artırdı. Bunu kabul etmeyince işten çıkarılan işçiler bayramı direnişle karşıladı.