Tek Gıda İş Sendikası Bursa Şubesi Başkanı Zeki Ertürk, Gürsu’daki meyve suyu fabrikasıyla Derekızık’taki su dolum tesislerindeki çalışan toplam 290 işçi için yaklaşık 6 aydır görüşme yaptıklarını, işverenin grev öncesine kadar masaya sıfır zam teklifiyle oturduğunu,sendikanın kararlığını görünce 275 Türk lirası artış önerdiğini, sendikanın 600 Türk liralık önerisini 460 Türk lirasına yıl başına kıdemi de 20 TL’den 12 TL’ye çekmesine karşın işverenin bu yaklaşımı reddetmesi üzerine greve çıktıklarını açıkladı.

Geçenlerde işçi sınıfı konusunda bir arkadaşımla konuşuyorduk. İşçilere sınıf bilinci götürmenin ne kadar önemli olduğunu, bu konudaki çalışmaların yoğunlaştırılması gerektiğini söyledi.

Türkiye İstatistik Kurumu, mayıs ayı işsizlik rakamlarını açıkladı. Bu rakamlar Mayıs 2016 ile Mayıs 2017 karşılaştırması şeklinde aşağıdaki gibidir. Yine Mayıs 2017 sonu itibarıyla, sektörlere göre istihdam oranı da aşağıdaki tabloda yer almaktadır.

İstanbul Anadolu Yakası şubemizin 12.Olağan Genel Kurulu 24 Aralık 2016 tarihinde gerçekleşti.

Bursa´da yer alan Aroma meyve suyu firmasının 2 fabrikasında işçiler 1 Ocak´tan beri süren toplu iş sözleşmesi görüşmelerinden sonuç çıkmayınca grev kararı aldılar.

Asgari ücretteki artışın sınırlı olması bekleniyor. Bir çalışanın aylık yaşama maliyeti 1.761.74 lira olarak hesaplandı. Geçen ay bu rakam 1.750 liraydı.

Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren yıllık ücretli izin yönetmeliğinde yapılan değişiklikle “en çok üçe bölünebilen” yıllık ücretli izin süreleri artık bölüm bölüm kullanılabilecek.

Adı üstünde asgari ücret. Yani geçim standartları esas alındığında bir kişinin alabileceği en az ücret demek.

Tekgıda-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Bursa Aroma Meyve Suları ve Gıda Sanayii AŞ çalışanları, toplusözleşme görüşmelerinde anlaşma sağlanamayınca dün greve çıktı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik eski Bakanı ve Vatan Partisi Genel Başkan Yardımcısı Yaşar Okuyan aylardır hasta. Hastalığı son dönemde daha da ağırlaştı.

Çalışma ve Adalet Bakanlığı’nın çalışmasına göre işverene dava açmadan Adliyelerdeki arabulucuya gitmek zorunlu olacak. Ancak işverenin burada getireceği teklif üzerinde uzlaşmazlık sürerse dava açılabilecek. Ücret dışındaki tazminat, izin gibi alacaklarda ise zaman aşımı süresi 5’ten 2 yıla düşüyor

Sevgili okurlarım, sizi bilmem ama ben nereye gitsem benzer isteklerle karşılaşıyorum: Abi, yeğenime bir iş bulsan…