Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
23 Aralık 2016
ASGARİ ÜCRETE ASGARİ ZAM OLMAZ

Adı üstünde asgari ücret. Yani geçim standartları esas alındığında bir kişinin alabileceği en az ücret demek.

ASGARİ ÜCRETE ASGARİ ZAM OLMAZ

Adı üstünde asgari ücret. Yani geçim standartları esas alındığında bir kişinin alabileceği en az ücret demek. Öyleyse asgari ücret yaşam maliyetlerini belirliyor da denilebilmeli. En alt düzeyde ücret alan bir kişi, açlık ve yoksulluk sınırının altında kalıyorsa pratikte öyle olmadığı açıkça ortadadır. Bizde asgari ücret, işverene maliyetiyle belirlenir. İşveren artan SGK primi ve işçi ücretlerini maliyeti yükselttiği gerekçesiyle ya artırmak istemez ya da yapılabilecek en az artışla geçiştirmek ister. Bu yıl da yine asgari ücret görüşmelerinde aynı gerekçeler ileri sürülüyor. MALİyet sanki sadece işverenlerin karşısına çıkan, onlar için geçerli bir kavram. İşçinin ekmek maliyeti, et maliyeti, süt maliyeti yok. İşçiler aldıkları parayı istifliyorlar yatak altına.

 
İşin ironi kısmı bir tarafa dövizdeki artış mutlaka ki üretim maliyetlerini ve beraberinde pek çok şeyi olumsuz etkilemiştir. Ama üretimde yaşanan maliyet artışı, o üretileni alana da zam olarak yansıyor. Bu da demektir ki, asgari geçim standardı yükseliyor. Asgari ücretin alım gücünü koruması için gerçek enflasyon oranında artması gerekir.
 
2017 yılı için asgari ücret tespit toplantıları öncesi taraflar taleplerini açıkladı. DİSK, 2 bin lira net olmalı diyor. Türk-İş, 1.600 lira net istiyor ve vergiden muaf olmalı diyor. Vergiden muaf olunca, 1.600 lira eski asgari ücretin altında kalır; “bu olası mıdır?” derseniz, işte orası biraz karışık.
 
ASGARİ ÜCRET VERGİ DIŞI OLUR MU?
 
Ben de merak ettim ve asgari ücret tespit komisyonunda bulunmuş bir sendikacı ile konuştum. Kendisine asgari ücretin vergiden muaf olması durumunda işçinin eline brüt olan ücretin tamamı geçecek mi, diye sordum. Aldığım yanıt belki de çoğumuzun hiç aklına gelmeyecek ama iktisatçıların, muhasebecilerin bildiği çok sıradan bir bilgiydi. “Eğer asgari ücret vergi dışı bırakılırsa bütün bir ülkenin vergi sistemi değişir” dedi. Yani bu durum sadece asgari ücretlileri etkilemeyecek, tüm ücretlileri, hatta tüm vergi verenleri de etkileyecektir. Vergilendirilen tüm gelir gruplarından asgari ücret kadar kısmı vergi dışı bırakılmalı, ancak kalan kısmına vergi uygulanabilir. Bu da demek oluyor ki, her türlü kazancın vergilendirilmesini sağlayan vergi sistemi kökten değişecek.
 
Bu olmayacağına göre “asgari ücretten vergi alınmasın” gerçekçi bir talep değil. Çünkü karşılığı yok. Gerçekçi olmayan talepler sadece tribünlere oynamaktan ibarettir. Günün koşulları içerisinde alınabilecek her artış kazançtır. 2 bin lira da en az vergi dışı talebi kadar tribünlere oynamaktır. Aslında oran olarak neredeyse aynıdır. İşçi sendikalarının görevi tespit komisyonu toplantılarında ütopik söylemlerle zaman öldürmek değil, alınabilecek olanın en fazlası için mücadele etmektir.
 
SOSYAL MEDYA SOSYAL Mİ?
 
“Şimdi asgari ücretten sonra ne alaka” diye düşünebilirsiniz. Ama yazmazsam olmazdı. Hemen hemen hepimizin sosyal medya olarak adlandırılan en az bir sitede hesabı vardır. Herkeste akıllı telefon yoktur ama mesela evdeki bilgisayarında facebook mutlaka vardır. Twitter, Facebook’a göre her şeyin daha hızlı tüketildiği ya da değiştiği bir alan. Bu sosyal medya denen şeyin canavara döndüğünü düşünüyorum. Kullanan herkesi zehirliyor. Algılarımız, değer yargılarımız, konuşmamız, iletişim yöntemlerimiz tamamen değişti. Kızım beni aramak yerine Messenger’dan yazmayı tercih ediyor. Yüzünü görmediğim, sesini duymadığım, hakkında hiçbir bilgim olmayan yüzlerce insana özel hayatımın tüm kapılarını açıyorum. Geçenlerde bir arkadaşım, “Başım çok ağrıyor” diye yazmış, sadece Facebook’ta arkadaşım olan onlarca insan yakınlarını kaybettiklerini yazıyorlar. Anneannemi yakın zaman önce kaybettik. Ne hastane ne de ölümü sırasında Facebook’a yazmak aklıma gelmedi. Nasıl bir ruh hali içerisine ve bağımlılığa girdiysek her şeyi, her an oraya yazma zorunluluğu hissediyoruz. Sizce de biraz durup düşünmenin zamanı gelmedi mi?  
DİĞER HABERLER
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!
ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI!

BASINA VE KAMUOYUNA!  ABD’Lİ SİGARA DEVİNDE GREV KARARI! Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya sigara piyasasındaki dev aktörlerden olan British American Tobacco Şirketi (BAT) ile sürdürülen Toplu İş Sözleşmesi (TİS) müzakereleri uyuşmazlıkla sonuçlandı. 01.01.2023 ile 31.12.2024 tarihleri arasını kapsayan TİS müzakereleri sendikamızın tüm yapıcı çabalarına karşın işverenlerin olumlu adım atmaması sonucu tıkanmıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik […]

MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI
MONDELEZ TURKEY GIDA’DA TİS GÖRÜŞMELERİ BAŞLADI

Mondelez Turkey Gıda (Chipita Gıda) işyerinde yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, İstanbul’da yapılan toplantıyla başladı.

24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU
24 OCAK 1980 İSTİKRAR PROGRAMI VE YÜKSEK HAKEM KURULU

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

SİGARA DEVİNDE GREV KARARI
SİGARA DEVİNDE GREV KARARI

Tekgıda-İş Sendikası’nın kararı ile British American Tobacco Samsun Sigara Fabrikası’nda 6 Şubat’ta greve gidiliyor.