ONBİRİNCİ KALKINMA PLANINDA TARIM
Tarım ve ormancılık ile ilgili kısmı 91-97. sayfalarda yer almakta olup toplamı 6 sayfadır. Bu kısmın sonunda yer alan çizelgede 2018’deki durumla 2023 hedeflerinin belirtildiği 12 kalem sayı vardır.
İŞVEREN UCUZA KAÇIYOR NİTELİKSİZ İŞGÜCÜ CAN ALIYOR
Son zamanlarda çıkan fabrika yangınlarında, işverenlerin, kaçak göçmen yani niteliksiz ve eğitimsiz işçi çalıştırmasının büyük payı olduğunu belirtiliyor.
İŞÇİ İSTİFA ETSE DE YILLIK İZİN ÜCRETİNİ ALABİLECEK
Yüksek mahkeme, işçinin yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için iş sözleşmesinin sona ermiş olmasının zorunlu olduğuna hükmetti.
GENÇ İŞSİZ UMUTSUZ
Üniversiteyi okumak bir dert, mezun olmak başka dert. Emeklerinin boşa gittiğini anlatan üniversiteli işsizlerin duyguları ortak: Hayal kırıklığı, işe yaramama hissi.
DOKTOR YÜZÜ GÖRMEDEN
Mevsimlik tarım işçileri insani yaşam standartlarının altında hayat mücadelelerine devam ediyor.
FAKİRİN PARASINI GIDA VE KİRA YUTTU
En fakir yüzde 20’nin gıda ve kira gideri, toplam harcamalarının yüzde 60.1’i oldu.
AÇLIK SINIRI-ASGARİ ÜCRET PERGELİ AÇILIYOR
Gıda harcama tutarının yılbaşına göre 134 lira ve bir önceki yılın aynı ayına göre ise 364 lira arttığı kaydedildi.
FINDIK FİYATI ÜRETİCİYİ HAYAL KIRIKLIĞINA UĞRATTI
Destekler hariç fındık taban fiyatının 16.5-17 TL olması, üreticinin tepkisini çekerken, en az 20 TL fiyat bekleniyordu.
GENÇLİK VE İŞÇİ SINIFI
Türkiye genç bir nüfusa sahip. Ancak 15-24 yaş grubu olarak tanımlanabilecek gençlerin sorunları gün geçtikçe daha da artıyor.
GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİNİN İŞVERENE İADESİ
İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık durumlarında ödenen geçici iş göremezlik ödeneği, kişinin raporlu olarak işe devam edemediği dönemde SGK tarafından ücretin belirli bir oranı üzerinden doğrudan işçiye ödenen bir paradır.
ENFLASYON – KUR VE YATIRIMLAR BIÇAK SIRTINDA
Merkez Bankası Para Politikası Kurulu, politika faizi olan bir hafta vadeli repo ihale faiz oranını yüzde 24´ten yüzde 19,75´e indirdi.
11. KALKINMA PLANI’NIN ŞERLERİ-2
İşçi sınıfını sınıf olmaktan çıkarıp bireyleştiren, sendika, toplusözleşme, hatta kıdem ve ihbar tazminatı olanağını bile ortadan kaldıran esnek çalışma biçimleri, çalışma hayatında her derdin devası gibi sunulmaktadır.















































































