19.04.2024
EMEKÇİNİN GREV HAKKI İADE EDİLDİ
AYM, toplu iş sözleşmesi ve grev hakkını engelleyen düzenlemeyi iptal etti.
09.04.2024
ARALIKLI ÇALIŞMADA YILLIK İZİN HAKKI
İşten ayrıldıktan sonra ileri pozisyonlarda tekrar aynı işyerinde çalışmanın giderek arttığına dikkat çektiğimiz dünkü yazımızda bir işyerinde aralıklı çalışmada kıdem tazminatının durumunu incelemiştik.
02.04.2024
SENDİKA HAKKINI ÇİĞNEDİLER ÜSTÜNE DAVA AÇTILAR
Küresel şekerleme üreticisi Perfetti Van Melle işvereni, Tekgıda-İş Sendikası Örgütlenme Uzmanı Yunus Durdu ve eski çalışanına manevi tazminat davası açtı. Durdu, ‘Bizim suç duyurusunda bulunduğumuz kişiler bize dava açtı’ dedi
22.03.2024
HAKLARININ FARKINDA OLMAYAN İŞÇİLER
Türkiye işçi sınıfı, TÜİK verilerine göre bile, ülkemizde istihdam edilenlerin yüzde 72’sini oluşturuyor.
23.02.2024
SÜT İZNİ İŞÇİNİN YASAL HAKKIDIR
“Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.”
05.02.2024
SÖZLEŞMEYE GÖRE ‘HAKLAR’
Belirli süreli sözleşmeler ancak kanunda aranan objektif nedenler bulunması halinde yapılabilir ve bu nedenler bulunmadan yapılan belirli süreli sözleşmeler belirsiz süreli sayılır.
30.01.2024
İŞ KAZASI OLAYI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 13’üncü maddesinde iş kazasının tanımı yapılmıştır.
16.01.2024
BÜTÇEDE 100 LİRA TAHAKKUK ETTİ, 75 TOPLANDI, 25 YOK!
2023 bütçe gerçekleşmesine ilişkin özet, başlıkta… Geçen yıl yaklaşık 6.8 trilyon lira genel bütçe geliri tahakkuk ettirilmiş. Peki tahsilat ne olmuş; 5.1 trilyon lira. Yani tahakkuk ettirilen gelirin 1.7 trilyona yakını tahsil edilememiş.
15.01.2024
DEĞİŞİKLİĞE ZORLAMA ‘HAKLI FESİH’ NEDENİ
Ücret dışındaki çalışma şartlarında işverenin genişletilmiş yönetim hakkı sözleşme ile tanınmamışsa çalışma şartlarındaki esaslı değişiklik ancak işçinin yazılı onayı ile mümkün.
12.01.2024
PERFORMANSA BAĞLI FESHE İTİRAZ VE DAVA AÇMA HAKKI
Soru: 3,5 yıldır çalışmakta olduğum işyerimden performans düşüklüğü sebebiyle işten çıkarıldım. İşverenin kıdem tazminatımı ödemiş olması dava açmama engel midir? Ayrıca işten ayrılırken bana ibraname de imzalatmışlardı. Bu dava açmam bakımından sorun teşkil eder mi?