Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
09 Haziran 2014
‘TAŞERONA HAYIR’ DEMEK İÇİN…

Taşeron çalışması ve işçi sağlığı ve iş güvenliği sorunu uzunca bir zamandan beri hem taşeronda çalışan işçilerin hem de sendikaların önemli gündem maddelerindendi. Soma’da 301 işçinin, “iş kazası” adı altında katledilmesinden beri bütün işçilerin, sendikaların, hatta Türkiye’nin çeşitli halk kesimlerinin de gündemi.

‘TAŞERONA HAYIR’ DEMEK İÇİN…

Taşeron çalışması ve işçi sağlığı ve iş güvenliği sorunu uzunca bir zamandan beri hem taşeronda çalışan işçilerin hem de sendikaların önemli gündem maddelerindendi. Soma’da 301 işçinin, “iş kazası” adı altında katledilmesinden beri bütün işçilerin, sendikaların, hatta Türkiye’nin çeşitli halk kesimlerinin de gündemi.

Bu genelleşen tepkiyi bastırmak için Hükümet, “Taşeron çalışmasını yeniden düzeltiyoruz” gerekçesiyle vahşi çalışma koşullarının yasal zeminini güçlendirmek üzere harekete de geçti. Türk-İş, Hak-İş ve DİSK yönetimi Hükümetle kimi ufak tefek “yeni düzeltmeler” karşılığı, ama daha da önemlisi iş kolu barajının yüzde 1’de tutulması ve “yapılmış sözleşmelerin bundan sonra da devam edebilmesi” rüşveti karşılığında Hükümetin taşeron yasasına yasallık kazandırma amaçlı düzenlemesine onay veremeye razı oldular.
Ancak ülke sathında, taşeronda çalışan işçiler başta olmak üzere, işçi ve emekçi çevrelerde, işçi aileleri içinde “Taşeron çalışmasına hayır” talebi yaygınlaşmaya devam etmektedir.
Dün gazetemizde yer alan, Esenyalı Kadın Dayanışma Derneğinin ve Alibeyköylü kadınların semtlerinde yürüttükleri çalışmalarla ilgili haberler göstermektedir ki, emekçi semtlerinde neredeyse her evde taşeronda çalışan kadınlar, erkekler ya da taşeron çalışmasında zarar görmüş yakınları vardır. Dahası Soma katliamı, emekçi semtlerdeki emekçi ailelerindeki taşeron çalışmasının kaldırılması ve işçi sağlığına önem verilmesi doğrultusundaki duyguları güçlendirmiştir. Bu yüzden de bugüne kadar böyle bir etkinlik içine girmemiş kadınlar komşularından imza alarak faaliyete katılmaktadır.  
Yine çeşitli kent merkezleri ve sanayi havzalarında “Taşerona Hayır!” demek için açılan “imza standları”nda görülmemiş bir ilgi olduğu anlaşılmaktadır. Emekçiler imza vermek için stantlar önünde kuyruk oluşturmaktadır. Yerine göre EMEP’in, HDP’nin, Kurultay Komitelerinin, Emek ve Dayanışma platformlarının açtığı imza kampanyasına katılan çevreler genişlemekte, politikayla, emek mücadelesiyle bugüne kadar doğrudan bir ilişkisi olmayan kadınlar, erkeklerin imza kampanyası ya da diğer etkinliklere hevesle katıldıkları gözlenmektedir. Öte yandan, yol işçileri gibi, sağlık işçileri gibi taşeronda çalışan ve bir mücadele geleneği de oluşturmuş işçiler, her vesileyle iş bırakmaya varan eylemlere başvurmaya da devam etmektedir. Dahası taşeron çalışmasındaki bu işçi kesimleri aralarında da birlik oluşturup dayanışmaya giderek, mücadele olanaklarını tartışmaktadır. 
“Taşeron çalışması yasaklansın”, “İşçi sağlığı ve iş güvenliği yönetmeliği her yerde uygulansın” talebi, konfederasyon yöneticilerinin Hükümetle “taşeron çalışmasının ıslah edilmesi” üstünden anlaşmalarından sonra daha da önem kazanmıştır.
Evet imza toplanmaları bir hafta, on gün kadar daha sürecek ve sonra Meclise teslim edilecektir. Ancak “imza toplamanın” bitmesi demek, bu çalışmanın, “Taşerona hayır!” çalışmasının biteceği anlamına gelmiyor. Tersine çalışmanın devam etmesi, gerek taşeron işçiler, gerek tüm işçi ve kamu emekçileri kesimi, gerekse emekçi semtlerinde bütün imkanları seferber ederek sürmesi gerekmektedir.
Çok açık ki taşerona karşı mücadele eğilimi yüksektir; toplumun her kesiminden bir tepki vardır. Ancak bu mücadele, yerel düzeyde bile koordine olmuş değildir; birleşme, dayanışma ve ortak mücadelenin örgütlenmesi sorunu aciliyet kazanmıştır.
İleri işçi kesimleri, konfederasyon yönetimlerinin geri çekilmiş olmasına karşın bu mücadelede yer almaya devam eden sendikacılar ve sendikalar, mücadele içindeki taşeron işçilerinin sözcüleri, temsilcileri, Emek ve Dayanışıma Platformları, mücadeleyi birleştirme ve ortak hedefe doğru yöneltmek göreviyle karşı karşıyadırlar.
DİĞER HABERLER
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!
TÜRKİYE: PERFETTİ VAN MELLE, SENDİKA HAKLARINA SAYGI GÖSTERİN ARTIK!

Perfetti van Melle (PvM) Türkiye’de yerel yönetim sendika üyelerini tehdit etti, korkuttu ve taciz etti; bu eylemler, IUF üyesi Tekgıda-İş’in Mentos ve Chupa Chups şekerleme üreticisinin Türkiye’deki iki fabrikasındaki işçileri başarılı bir şekilde örgütlemesinin ardından başladı.

FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI
FİRMALAR İŞÇİLERE ‘DEVAMLILIK’ PRİMİ ÖDEMEYE BAŞLADI

Sanayideki eleman sorununa bir de devamlılık problemi eklenince şirketler çalışanlarına 600-1000 TL arasında değişen tutarlarda devamlılık primi ödemeye başladı.

SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!
SUÇU NORMAL GÖRMEYİN, GÖSTERMEYİN; “HEP BÖYLE YAPIYORLAR” DEMEYİN!

Türkiye İstatistik Kurumu denildi mi geniş kitlelerin aklına yalnızca enflasyon verisi gelir. Vatandaş geçim derdinde olduğu için bu gayet normaldir.

İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK
İLK FAİZ İNDİRİMİ NE ZAMAN OLACAK

Piyasalar gelişmiş ülkelerin merkez bankalarının faiz indirimine odaklandı. Avrupa Merkez Bankası politika faizinde ilk indirimini 6 Haziran 2024 tarihinde yapacağı toplantıda muhtemelen 25 baz puan indirecek ve yüzde 4 olan politika faizini yüzde 3,75 olarak belirleyecektir.