Zorlu salgın döneminde yaklaşık bir yıl geride kalırken, bu süreçte istihdamı korumak için getirilen işten çıkarma yasağının süresi de 17 Mart 2021’e kadar uzatıldı. Ancak işten çıkartma yasağına tanınan Kod-29 istisnası, işveren tarafından keyfi işten çıkarmalara da adeta zemin hazırlıyor.

İstanbul, işsizlik ödeneği başvurularında 394 bin 166 kişiyle başı çekti.

Yeni tip koronavirüs pandemisi nedeniyle iş saati kaybının istihdama etkisi yüksek oldu. Türkiye’de salgının en üst düzeyde etkili olduğu Nisan 2020 döneminde çalışılan süre normalde çalışılacak süreden yüzde 34,9 oranında düştü.

Türk-İş Genel Başkanı Atalay, işverenin işten çıkarma yasağına rağmen kıyım için bahaneler ürettiğini, özellikle sendikalı işçilerin kovulduğunu belirtti.

Sendrom, bir insanın kendisini zora sokan koşulları kabullenmesi, ezilmesine rağmen ezenin yanında yer alması anlamına gelir. Sosyopsikolojik anlam içeren bu deyim, 1973’te Stockholm’de soygun amacı ile bir bankaya giren soyguncular dolayısıyla insan ilişkilerinde yaygın bir deyim olarak kullanılmaya başlanmıştır. Soyguncular, dört banka çalışanını altı gün boyunca 131 saat rehin almış ve polise teslim olmamıştır.

İşçilerin yasağa karşın işten üstelik de tazminatsız bir şekilde atılmasına izin veren Kod 29, hem Meclis’e taşındı hem de maddenin değiştirilmesi için teklif sunuldu.

İşsizlik fonu işçiden çok işverene yaradı. Ücretsiz izne çıkarılan milyonlarca çalışana aylık 1.170 lira olmak üzere aktarılan 6.5 milyar TL’nin üç katı işverene destek olarak gitti.

Son on ayda 834 bin kişi işsiz kaldı. Salgının dip noktası nisandan beri istihdamda toparlanma olsa da yetersiz kaldı. Asıl gizli tehlike ise kayıtlarda iş bulma umudu olmadığı için işgücü dışında kabul edilen gizli işsizler: sayıları son bir yılda yüzde 126 arttı.

Karaman’da kurulu bulunan Döhler Gıda işvereni pandemi döneminde yasa tanımaz tavrını sürdürerek işçi çıkartıyor. İşten çıkartma yasağına rağmen yalan beyanla sendika üyesi işçilerin iş akitlerini tazminatsız bir şekilde sonlandırıyor.

WEF ve Ipsos’un yaptığı son araştırma, tüm dünyada coronavirüs etkisi ile çalışanların yarıdan fazlasının işini kaybetmekten korktuğunu ortaya koydu. Var olan işten çıkarma yasağına rağmen Türkiye, yüzde 70 ile en çok iş kaygısı yaşanan 5 ülkeden biri oldu.

Türkiye işçi sınıfı 2020 yılında artan sorunlar yaşadı. Ne yazık ki, 2021 yılı daha kolay geçeceğe benzememektedir. İşçi sınıfı sorunlarla baş etmeye çalışırken, dileğimiz bağımsız ve demokratik bir Türkiye mücadelesinin de yükselmesi…

2019 yılının ekonomik kriz ve işsizlik ortamından kurtulma umuduyla girdiğimiz 2020 yılına, tüm dünyayı etkisi altına alan yeni koronavirüs (Covid-19) damgasını vurdu. Salgın, sosyal ve ekonomik hayatın yanı sıra çalışma hayatını da olumsuz etkiledi.