27.01.2021
AVANS İZİN ÜCRETİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ?
İşverenler bazen yıllık izne hak kazanmamış işçiye avans yıllık izin kullandırtabilir. Ancak yıllık izin, bir iş sağlığı ve güvenliği önlemidir. Bu nedenle yıllık izin kullanım kültürünün yerleştirilmesi, bunun parasal alacağa dönüşmesinin ancak istisnai bir durum olduğunun vurgulanması gerekir
17.01.2021
İŞ DE YOK İŞSİZLİK MAAŞI DA
Koronavirüs salgınında onuncu ayı geride bıraktık. Ancak 10 ayın sonunda başlayan aşı çalışmaları salgının gidişatına yönelik olumlu düşüncelere neden olsa da tam anlamda ne zaman normal hayata geçileceği henüz bilinmiyor.
17.01.2021
EVLERDE TÜKENİYORUZ YASAL DÜZENLEME ŞART
Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.
15.01.2021
EMEKLİLİKTE 15 YIL VE 3600 GÜN İÇİN DİKKAT!
15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.
09.01.2021
“TÜRKİYE EKONOMİSİ İÇİN 2021 KOLAY GEÇMEYECEK”
Pandeminin de etkisiyle 2020’de zorlu koşullarla karşılaşan Türkiye ekonomisi için 2021 yılı da kolay geçmeyecek. Ekonomistlere göre geçtiğimiz yıl kısıtlı rezervlerle kura müdahalede bulunma, Merkez Bankası’nın kredibilitesine zarar verme ve büyümeyi krediler üzerinden sağlamaya çalışma gibi temel hatalar yapan ekonomi yönetiminin önünde, yabancı yatırımcı girişlerinin durma ihtimali, dolarizasyon ve batık krediler gibi önemli riskler bulunuyor.
09.01.2021
İŞTEN AYRILIRKEN HAKLARINIZDAN DA AYRILMAYIN
Salgın döneminde yasaklara rağmen birçok sektörde istihdam kayıpları yaşandı, işten çıkarılmanın modelini değiştiren işverenler, istifa ile iş sözleşmelerini sonlandırarak bu durumdan kurtulmanın yolunu buldu. İşçilerin, iş akitlerinin ne şekilde sonlandırılacağı konusunda kanunlar ne diyor?