Geçici istihdam büroları da açık anlamıyla temizlik işçisinden psikologa emek pazarlayıp para kazanan modern köle büroları diye biliniyor. Yeni çalışma biçimleri, başta sendikal örgütlenme, sosyal haklar, kıdem ve ihbar tazminatı gibi teferruattan da içermiyor.

Bugün Ulusal istihdam Stratejisinin (UİS) temel iddialarından birisi olan esnek çalışmanın işsizliği azaltacağı önermesini tartışıyoruz.

Son yıllarda Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) resmi rakamlarına baktığımızda sigortasız, kayıt dışı çalışmada ciddi bir artışın yaşandığı, buna bağlı olarak da istihdam oranlarının artma yönünde istikrarsızlık gösterdiği görülüyor.

TEKEL işçilerine dayatılan 4-C sözleşmesinin yanında AKP’nin çalışma yaşamındaki gerçek yüzünü ortaya koyan yeni bir gelişme daha oldu.