Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
18 Şubat 2010
4-C’DEN ESARET SÖZLEŞMESİ’NE

TEKEL işçilerine dayatılan 4-C sözleşmesinin yanında AKP’nin çalışma yaşamındaki gerçek yüzünü ortaya koyan yeni bir gelişme daha oldu.

4-C’DEN ESARET SÖZLEŞMESİ’NE

TEKEL işçilerine dayatılan 4-C sözleşmesinin yanında AKPnin çalışma yaşamındaki gerçek yüzünü ortaya koyan yeni bir gelişme daha oldu. Bu gelişme şimdilik PTT çalışanlarıyla ilgili. PTT ve Ulaştırma Bakanlığı tarafından hazırlandığı belirtilen yasa taslağına göre, kurum bir anonim şirket haline dönüştürülerek istihdam politikası da değiştiriliyor. PTT AŞ adını alacak bu yeni oluşum, posta hizmetlerinin özelleştirilmesinin ilk adımı.

PTT AŞde sözleşmeli olarak istihdam edilecek personel, yasa taslağının 13. maddesine göre, ne 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa, ne diğer kanunlardaki sözleşmeli personel hakkındaki hükümlere ne de 4857 sayılı İş Kanununa tabi olacak. Yani AKP iktidarı, tüm mevcut yasal düzenlemelerin dışında yeni bir statü icat ediyor. Yine 13. maddenin 4 ve 5. fıkralarında bu yeni statüdeki sözleşmeli personelin çalışma koşulları için aynen şöyle deniyor:

Sözleşmeli personele ilişkin işe alma, atama, görevlendirme, terfi, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin sona erdirilmesi, ödenecek sözleşme ücreti, gündelik, fazla çalışma ve diğer ücretlerle özlük haklarının belirlenmesi hususlarında yönetim kurulu yetkilidir. Yönetim kurulu, belirleyeceği usul ve esaslar dahilinde sözleşmeyi yenileyip yenilememekte serbesttir.

Bu yeni statüdeki sözleşmeli personelin yanı sıra bir yıldan az süreli ve kısmi zamanlı personel de çalıştırılabileceği ve mevcut personelin de tabi oldukları mevzuata göre çalışmalarına devam edeceği belirtiliyor. Yeni statüdeki sözleşmeli personelin ücret, çalışma koşulları, işe devamı ve işten çıkarılması tamamen 5 kişilik PTT AŞ Yönetim Kurulunun keyfiyetine bağlı bulunuyor. Üstelik bir devlet kuruluşunda bu kadar keyfi ve çalışma koşulları tamamen işverenin iki dudağı arasında olan bir istihdam biçimine ilk kez rastlanıyor. Bir anlamda bir esaret sözleşmesi söz konusu.

4-C uygulaması bile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir statü, ayrıca 11 ayda 22 günlük ücretli izin söz konusu, yine yılda 30 günlük hastalık izni var, işten çıkarılma halinde iş sonu tazminatı ödenecek ve çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecek. PTT AŞde çalışacak sözleşmeli personel için böyle hakların varlığı bile söz konusu değil, tamamen işverenin keyfine bırakılmış durumda. Yani yeni sözleşmeli personel istihdamı, 4-Cden bile daha beter. Kuşkusuz 4-Cdeki bu son iyileştirmeler TEKEL işçilerinin mücadelesi sonucu oluştu, tabii orada da iş garantisi yok, sözleşme sadece o yıl için geçerli. Ancak yukarıda belirttiğimiz esaret sözleşmesi konumuna gelmiş durumda değil.

Aslında AKPnin çalışma yaşamı ile gerçek amacı, bu yeni sözleşmeli personel statüsüyle daha net bir biçimde ortaya çıkıyor. Güvencesiz, sendika hakkı olmayan, sefalet ücretine razı bir emek kesimi yaratılmak isteniyor. Onun için TEKEL işçilerinin mücadelesi, çok, çok önemli

ATİLLA ÖZSEVER / Cumhuriyet – atillaozsever@ttmail.com

DİĞER HABERLER
BURSA’DA DEV FABRİKA SÜTAŞ’TA İŞÇİ KIYIMI
BURSA’DA DEV FABRİKA SÜTAŞ’TA İŞÇİ KIYIMI

Bursa’da üretim yapan Türkiye’nin en büyük firmalarından olan SÜTAŞ’da sendikal örgütlenme kaynaklı birçok işten çıkarmanın yaşandığı iddia edildi.

İKİNCİ YÜZYILIN İKTİSAT KONGRESİ’NE KATILDIK
İKİNCİ YÜZYILIN İKTİSAT KONGRESİ’NE KATILDIK

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından “Geleceğin Türkiye’sini inşa ediyoruz” sloganıyla düzenlenen İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi’nin ön buluşmasına katıldık.

SENDİKAMIZ RİZE BÖLGE TEMSİLCİSİ ZİYA AKSOY’U KAYBETTİK
SENDİKAMIZ RİZE BÖLGE TEMSİLCİSİ ZİYA AKSOY’U KAYBETTİK

Uzun yıllardır sendikamızın Temsilcilik, Şube Başkanlığı ve en son devam etmekte olduğu Rize Bölge Temsilciliği görevini yapan Ziya Aksoy’u, amansız hastalıkla mücadele ederken Covid-19 belasından kaybettik. Ziya Aksoy’un sendikamızın her kademesinde ortaya koyduğu katkı ve destekler asla unutulmayacaktır. Başta ailesi olmak üzere tüm sevenlerinin ve camiamızın başı sağ olsun.  

TAT VE TAMEK DOMATES SEZONUNU AÇTI
TAT VE TAMEK DOMATES SEZONUNU AÇTI

Türkiye’de salça üretiminin en başında gelen firmalardan TAT ve TAMEK, domates sezonuna start verdi.