İştirak, bir şirketin başka bir şirketin sermayesine katılması, pay sahibi olmasıdır.

Hükümet, bireysel hesaba dayalı bir sistem oluşturmak için kıdem tazminatını yeniden gündemine aldı. Ayrıntılar henüz belli değil. Ancak işçi sendikaları tepkili: Tartıştırmayız

Alt işveren ile belediye arasında yapılan alt işverenlik sözleşmesi bir hizmet teminine yönelik değil de işçi teminine yönelikse ortada muvazaalı (danışıklı) bir işlem var, demektir.

Dünya´da 1 senede yetiştirilen ve beslenen tüm bitkisel ve hayvansal gıda ürünleri ile su kaynaklan önceki yıllarda Ekim aylarında tükenirken, dünya´nın 1 sene içinde ´yenileyebildiği´ miktarda ıda kaynağının tümü, bu sene 3 ağustos tarihi itibari ile tüketilmiş olacak.

Sendikamızın toplu iş sözleşmesi görüşmelerini sürdürmekte olduğu işletmesi MAHMUDİYE KAYNAK SU LTD. ŞTİ ile anlaşmaya varıldı.

Örgütlü firmalarımız arasında olan MAHMUDİYE KAYNAK SULARI (DAMLA SU) İşletmesindeki çalışanlarımızla Toplu sözleşme sürecini değerlendirmek üzere Sapanca´da bir toplantı düzenledik.

Örgütlü olduğumuz MAHMUDİYE KAYNAK SUYU (DAMLA SU) işletmesi ile üçüncü dönem Toplu İş Sözleşmemizin ilk toplantısı, Sendikamızın Genel Merkezinde yapıldı.

AHMET Davutoğlu AKP´nin seçim bildirgesini açıkladı. 7 Haziran sürecinde Kaynak yok diyerek itiraz ettiği asgari ücret artırımı da vaatler arasında yer aldı. Ancak düşük bir miktarla. Davutoğlu, asgari ücretin bin 300 liraya çıkarılması için komisyona teklif sunulacağını söyledi.

Mali piyasalarda yaşanan sarsıntının kaynağı salt Çin borsasındaki sert dalgalanmalar değil. Çin kapitalizminin dünya ekonomisiyle, dış ticaret ve sermaye ihracı üzerinden güçlü, yaygın bağları var.

Sendikamızın örgütlü olduğu MAHMUDİYE KAYNAK SUYU LTD. ŞTİ.’ bağlı işyeri için sürdürdüğümüz Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.

Bu kısmetin tam ne olduğunu anlamak için, SÜTAŞ şirketinin sahibinin TÜSİAD başkanlığından istifa etmesine neden olan olayların, laik-modern-cumhuriyetçi-elit Türkiye safından yorumlanmasına bakmak yeterli.

Sözünü ettiğiniz alt işveren (taşeron) kuruluşun Türkiye İş Kurumuna sizinle ilgili yazı yazmasıyla çözülebilecek bir konu, sizin mağdur olmanıza neden olmuş. Çalıştığınız kuruluşun IŞKUR´a bir şekilde bu yazıyı yazmasını sağlamalısınız.