Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
TavsanliUn
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
10 Ekim 2018
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FARK İŞÇİLİK ALACAKLARI

Alt işveren ile belediye arasında yapılan alt işverenlik sözleşmesi bir hizmet teminine yönelik değil de işçi teminine yönelikse ortada muvazaalı (danışıklı) bir işlem var, demektir.

TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN FARK İŞÇİLİK ALACAKLARI

Bir belediyede taşeron işçisiyken yeni kanun hükmünde kararname nedeniyle emekliliğim geldiğinden iş sözleşmemi bitirdiler. Benimle aynı işi yapan kadrolu işçilerin normal ücretleri benim ücretimden çok yüksekti. Ayrıca onlar belediye ile yapılan toplu iş sözleşmesi nedeniyle de benim gibi taşeron işçilerinden avantajlı durumdaydı. Şimdi ben bu fark alacaklar için dava açabilir miyim ve kadrolu işçilere toplu iş sözleşmesi ile verilen haklardan yararlanabilir miyim? 

Alt işveren ile belediye arasında yapılan alt işverenlik sözleşmesi bir "hizmet teminine" yönelik değil de "işçi teminine" yönelikse ortada muvazaalı (danışıklı) bir işlem var, demektir. Çalıştığı dönemde, belediyede okurumuz ile aynı işleri yapan kadrolu işçiler varsa, okurumuz işini yaparken talimatlarını alt işverenden değil, doğrudan asıl işveren olan belediyeden alıyorsa; belediye ile alt işveren arasındaki ilişkinin aslında bir işçi temini olduğu değerlendirmesi yapılacaktır. 
 
Bu durumda, alt işveren işçisi gibi görünen işçi aslında belediyenin, yani asıl işverenin işçisi sayılacak ve buna bağlı haklardan yararlanacaktır. Örneğin ücret hesaplamaları belediyenin kadrolu işçisinin ücreti baz alınarak yapılacaktır. 
 
Belediyenin kadrolu işçisi bir toplu iş sözleşmesinden de yararlanıyorsa muvazaa tespiti halinde okurumuzun da bu sözleşmeden yararlanabilmesi için ölçüt, kadrolu işçinin üye olduğu sendikaya üye olması ya da dayanışma aidatı ödemesidir. Bu şartla belediye ile kadrolu işçilerin üye olduğu ve çoğunluğu sağlamış sendika ile bağıtlanan toplu iş sözleşmesinin getirdiği mali haklardan geriye dönük 5 yıllık fark alacakları talep edebilecektir. (Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2017/43418 E. 2017/25214 K. 20.11.2017 T.)
DİĞER HABERLER
COCA COLA 3. DURAK İZMİR
COCA COLA 3. DURAK İZMİR

Sendikamızla Toplu İş Sözleşmesini imzalayan iş yerlerinde düzenlediğimiz eğitimlerde Coca Cola Fabrikalarında 3. durağımız İzmir Fabrikası oldu.

KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK
KADIN İŞÇİ SEMİNERİNE KATILDIK

TÜRK-İŞ tarafından düzenlenen Kadın İşçi Semineri 25-26 Kasım 2022 tarihlerinde Trabzon’da yapıldı.

ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ
ASGARİ MESELESİ ÜLKE MESELESİ

Gözler aralık ayı içinde belirlenecek asgari ücrette. Asgari ücretlilerin oranının yüzde 4’ün altında olduğu Avrupa’da gündeme bile gelmiyor.

EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?
EMEKLİLİĞİ GELENİ İŞVEREN ÇIKARIR MI?

Emeklilik şartlarını yerine getirdiği halde emekli olmayarak çalışmayı tercih eden kişileri, işveren işten çıkmaya zorlayabilir mi? Hayır. Emeklilik kişinin kendi iradesine dayanır. Kişi, ister emekli olur, isterse de olmaz.