T.C. SAKARYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ Esas No. 2021/696 Karar No. 2023/375 Tarihi: 14/02/2023   DAVA: İstinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize tevzi edilen dava dosyası yukarıda belirtilen esasa kaydedilerek yapılan inceleme neticesinde; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, davalı işverenlikte 01/06/2013 tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiği 20/11/2017 tarihine kadar Merdane Taşlama B Operatörü […]

Türkiye’de dün milyonlarca kişi Cumhurbaşkanlığı ve 28. Dönem Milletvekilliği Genel Seçimleri için sandık başına gitti. Vatandaşlar yeni bir dönemin kapılarını aralamak için oy kullanırken, yeni dönemde gelecek ekonomi yönetimini zor bir tablo bekliyor.

İşveren, işten çıkardığı çalışan iade davasını kazandığı halde onu işe yeniden başlatmayabilir. Bu durumda söz konusu kişi birtakım ödemeler almaya hak kazanır.

Tekgıda-İş Sendika Akademisi’nin 23 Ocak 2023 günü yayımlanan raporunda, 24 Ocak 1980 tarihli istikrar programı ve 12 Eylül 1980 darbesi sonrasında işçiler ve memurlar aleyhine mevzuat değişiklikleri veya yeni mevzuatla getirilen düzenlemeler özetlenmişti.

Çalışan üst düzey yönetici olsa da işyerinde çalışma süresini kontrol eden bir yöneticisi olduğu durumda fazla çalışma ücreti talep edebilecektir.

Hükümet EYT hazırlıklarını taraflarla paylaşmadan sürdürüyor. Hazırlıklar kapalı kapılar ardından yapılsa da kapıda bekleyen büyük tehlikeler var. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanları ise büyük haksızlıklar bekliyor.

Var olmakla, yok olmak arasında kalan bir milleti, bir toprak parçasını yedi düvele karşı emsali görülmemiş bir savaşla ayağa kaldıran, vatana çevirenlere, can verenlere Büyük Önder Atatürk’e selam olsun!

Yargıtay’ın emsal kararıyla birlikte resmi tatillerde bir saat dahi olsa çalışan işçi, tam yevmiye alacak.

Yargıtay, avukat sekreteri olarak çalışan bir işçinin tazminat alacaklarının asgari ücret üzerinden hesaplanmasına yönelik kararı bozdu.

Yargıtay, milyonlarca çalışan emekliyi yakından ilgilendiren bir karara imza attı.

4857 Sayılı İş Kanunun hukukumuza 2003 yılında kattığı bir kavram: İşe iade.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, fazla mesai ücretlerini alamadan işten atılan işçinin açtığı dava üzerine emsal karara imza attı.