Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 2014 yılında uygulanacak asgari ücreti açıkladı.

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), iç talebin kısılması yönündeki önlemlerin, 2014 büyüme hedefine ulaşılmasını engelleyebileceğini vurguladı. TİSK´in kasım ayı ekonomi bülteninde düşük yurtiçi tasarruf ve dış talepteki istikrarsızlığın, kurlar ve faiz oram üzerindeki baskıyı artırdığına dikkat çekildi.

Sendikacılara göre, ÇSGB kraldan da kralcı. İşçinin ve sendikaların üzerine bu denli gelmesinden kabine üyelerinin ve Başbakan´ın haberi yok. Başbakan´a ve Bakanlara gidecekler, Faruk Çelik´i şikâyet edecek, işçileri köleleştirme gayretini anlatacaklardı. Başbakan işçi kökenliydi, Kasımpaşalı´ydı, işçinin derdinden anlardı.

AKP Hükümetinin 2014 Yılı Programı, 2 Kasım 2013 tarihli Resmi Gazete ´nin mükerrer sayısında yayımlandı. Programın İstihdam ve Çalışma Hayatı başlıklı bölümünde, işçi ve memurların, yani genel hatlarıyla emek kesiminin önümüzdeki yıl hangi saldırılarla karşı karşıya kalacağı ortaya konuyor.

Hükümetin Meclise sunduğu 2014 yılı bütçesi AKP´nin iktidara geldiğinden bu yana uyguladığı ekonomik programı sürdüreceğini gösteriyor. AKP´nin 11 yıldır sadakatle uyguladığı bu ekonomi programı, 24 Ocak 1980 kararlarıyla başlatılan ve 2001 yılında Kemal Derviş tarafından revize edilen neoliberal yapısal uyum programlarının devamıdır.

2014 bütçe kanun tasarısını Eğitim Sen Uzmanı Dr. Erkan Aydoğanoğlu değerlendiriyor.

Emekli olmak için temelde yaş, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarını sağlamak gerekiyor. Bir kişinin emekli olabilmesi için sigortalılık süresi, prim gün sayısı ve yaş şartının sağlanması gerekiyor.

TÜİK’e göre dar tanımlı işsizlikte gerileme yaşanırken geniş tanımlı işsiz sayısı son 10 yılda yaklaşık 2 kat arttı. Artan geçim sıkıntısı nedeniyle daha çok çalışmak isteyenlerin sayısı ise son 1 yılda 948 bin arttı.

Dünya emekçilerinin birlik dayanışma ve mücadele günü olan 1 Mayıs İstanbul’da bir kez daha kutlanamadı.

Bu ülke geçmişte “Memura bu ay maaş ödemesek ne olur ki” diyen bakan gördü. Her ne kadar adı geçen bakan bu yönde bir açıklaması olmadığını söylemişse de kendisini tanıyanlar böylesine bir görüşün dile getirilmiş olma olasılığını çok yüksek buluyor.

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma yaptırmak için işçinin yazılı onayının alınması gerekir.

İş kanunlarını tek kanun altında birleştirme girişimi yapay gündemdir. Asıl amaç çalışma mevzuatını daha da esnek hale getirmektir.