Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
08 Kasım 2013
EMEĞE SALDIRI PROGRAMI: 2014

AKP Hükümetinin 2014 Yılı Programı, 2 Kasım 2013 tarihli Resmi Gazete ´nin mükerrer sayısında yayımlandı. Programın İstihdam ve Çalışma Hayatı başlıklı bölümünde, işçi ve memurların, yani genel hatlarıyla emek kesiminin önümüzdeki yıl hangi saldırılarla karşı karşıya kalacağı ortaya konuyor.

EMEĞE SALDIRI PROGRAMI: 2014

AKP Hükümetinin 2014 Yılı Programı, 2 Kasım 2013 tarihli Resmi Gazete ‘nin mükerrer sayısında yayımlandı. Programın "İstihdam ve Çalışma Hayatı" başlıklı bölümünde, işçi ve memurların, yani genel hatlarıyla emek kesiminin önümüzdeki yıl hangi saldırılarla karşı karşıya kalacağı ortaya konuyor.
Programda, "Esneklik ile güvence arasındaki dengenin sağlanması", "Verimliliği esas alan ücret sisteminin oluşturulması" gibi ifadelere yer verilerek emeği koruyucu düzenlemeler yerine esnek, güvencesiz çalışma biçimlerinin egemen olması amaçlanıyor. Ücretlerin verimliliğe, yani öncelikle temel insan ihtiyaçlarını karşılamaya dönük bir ücret politikası yerine çok daha fazla bir emek gücü harcamaya yönelik, çalıştığın ve ürettin mal kadar bir ücret almayı öngören bir anlayışın hayata geçirilmesi hedefleniyor.
2014 Programı’nda Kıdem Tazminatı Fonu’nun oluşturulacağına dikkat çekilerek, "Sosyal taraflarla diyalog içerisinde tüm işçiler açısından erişilebilirliğin sağlanacağı, bireysel hesaba dayanan bir kıdem tazminatı sistemi oluşturulacaktır" deniliyor.
Fonun oluşturulmasında "kazanılmış haklarını korunacağı" belirtilmekle birlikte esas itibariyle "istihdam üzerindeki mali yükleri azaltacak, rekabet gücünü artıracak sürdürülebilir bir kıdem tazminatı" sisteminden söz ediliyor, yani işverenlerin taleplerine önem veriliyor.
Özetle AKP, kıdem tazminatı fonu inadından vazgeçmiyor. "Alt işverenlik" denilen taşeron uygulamasının da, "işveren ve işçi kesimlerinin yaşadığı sorunların çözümü" gerekçesiyle yasal bir düzenlemeye kavuşturulması öngörülüyor. Sendikaların "modern kölelik" olarak tanımladığı Özel İstihdam Büroları’na (ÖİB) geçici işçi (kiralık işçi) çalıştırma yetkisi veren uygulamayla ilgili yasal düzenleme yapılacağı da belirtiliyor. Kadınlar için de, evde, uzaktan ve yarı zamanlı gibi esnek çalışma biçimlerinin yaygınlaştırılacağı, ÖİB’ler aracılığıyla kiralık kadın işçi temininin mümkün hale geleceği ifade ediliyor. Kamu personeli, yani memurlar için esnek çalışma modellerinin geliştirilmesi, ücretin performans sistemine göre belirlenmesi öngörülüyor. Bir anlamda memurların iş güvencesinin ortadan kaldırılması amaçlanıyor.
Yine programda, "Ekonomik ve Sosyal Konsey’in (ESK) yeniden yapılandırılacağı" belirtilerek, "ESK’nın yapısı, geniş toplum kesimlerini içerecek ve kamunun ağırlığı azaltılacak şekilde gözden geçirilecektir" deniyor. Tercümesi; 2010 Anayasa değişiklikleriyle bir anayasal kuruluş niteliği kazanan ESK’da, "yeşil sermaye" ağırlıklı KOBİ’ler dahil geniş bir işveren kesiminin daha fazla temsili, hükümet ve işveren kanadının emek kesimi karşısındaki 2-1 üstünlüğünün perçinlenmesi ve bu kurumun anayasal statüsü de dikkate alınarak yaptırım gücünün artırılması öngörülüyor.
"Sigorta hizmetleri ve harcamalarının sürdürülebilmesi için ilaç ve tedavi masraflarının akılcı hale getirilmesfnden söz edilerek, ilaç ve muayene katkı bedellerinin daha da artırılmasına, sağlığın iyice paralı hale getirilmesine zemin hazırlanıyor. Böylece 2014 yılında emeğe yönelik saldırıları, sendikalara bir kez daha hatırlatmak istedik…

DİĞER HABERLER
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI
VEFAT VE BAŞSAĞLIĞI

Sendikamızın Mustafa Kemalpaşa Şube Başkanı, uzun soluklu mücadele arkadaşımız Ömürlü Ulufer, yakalandığı hastalık dolayısıyla hayatını kaybetmiştir.

AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA
AÇLIK SINIRI ASGARİ ÜCRETİ AŞTI: YOKSULLUK SINIRI 61 BİN 418 LİRA

Türkiye’de açlık sınırı, asgari ücrete kıyasla 754 lira daha fazla olarak 17 bin 756 liraya yükseldi. Aynı dönemde yoksulluk sınırı ise asgari ücretin 3.4 katına ulaşarak belirlendi.

ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR
ALMANYA’DA ASGARİ ÜCRET 3 BİN EURO OLUYOR

Almanya’da enflasyon yeniden corona ve Rusya-Ukrayna savaşı öncesi döneme döndü. Yıllık enflasyon mart sonu itibariyle yüzde 2, nisan sonu itibariyle yüzde 2.2 oldu.

COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI
COCA COLA İÇECEK’TE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI

Sendikamız ile Coca Cola İçecek arasında şubat ayında başlayan yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.