Asgari ücretin yüzde 30’luk artışla net 5 bin 500 TL’ye yükseltilmesiyle çalışma hayatını yakından ilgilendiren birçok kalemde de artışlar olacak.

Çalışma hayatında asgari ücrete bağlı parametreler yeni yılla birlikte değişecek. İşte A’dan Z’ye ayrıntılar…

İş Kanunu’na göre, kıdem tazminatı, işçinin aldığı son ücreti üzerinden hesaplanır. Ücretin yanında ayrıca, işçiye çalıştığı dönemde sağlanmış olan para ve para ile ölçülmesi mümkün diğer menfaatler de kıdem tazminatı hesabında dikkate alınır

Bir yanda kamu, il özel idareleri ve belediye işçilerinin direk ya da dolaylı işvereni olan Hükümet, Onun yanında işveren temsilcileri,

Onların karşısında ise üçte bir oy hakkında sahip olan işçi tarafı. Bu durumda işçi tarafının arzuladığı sonucu alamayacağı açık değil mi?

Asgari ücrete yapılan % 15.03 zamla birlikte yeni yılda kıdem tazminatı taban ve tavan fiyatı da arttı.

19. yüzyıl kölelerinin kanlarıyla armağan ettiği, hem vahşi kapitalizmin freni, hem de kapitalizme kalkan…

– 31 Ağustos 2018´de işten ayrıldım ve işsizlik maaşına başvurdum. 8 ay boyunca 1611 TL işsizlik maaşı alabileceğim söylendi. 30.11.2018´de yeni işe başladım ve işsizlik ödeneğim kesildi. Bu yıl içerisinde işten çıkartılırsam kalan 5 ayımı 2019´un zamlı asgari ücreti üzerinden mi alırım, yoksa 2018´deki 1611 TL olarak devam mı eder? Benimle aynı durumda olan ancak işe başlamayan arkadaşım Ocak 2019´dan sonra 2031 TL almaya başladı.

İçten içe yaklaşan büyük depremi işverenler de görüyor gayri. Ama herkeste aynı etkiyi yapmıyor.

Her daim söylüyorum yine vurgulayacağım, vergi zaten tabanda. Mesele vergiyi tavana, geliri tabana yaymakta.

Şirketlerin konkordato ilan etmesinden onbinlerce işçi nasıl etkilenecek? Uzmanların yaptığı değerlendirmelerden çıkan sonuç özetle, ‘işçinin alacağı aslanın ağzında’…

Ocak ayı ile birlikte çalışanlara uygulanacak asgari ücret brüt 2.029 lira net ücret ise 1.603 lira olarak belirlendi.

2017 yılı için asgari ücret net 1.404 TL oldu. Asgari ücret artınca çalışma hayatında pek çok noktada değişiklik oldu.