Yİ-ÜFE ile TÜFE arasındaki makas biraz daha açıldı. Fark şubatta yüzde 14’ü aştı. Bu, şimdiye kadar iki endeks arasında oluşan en büyük fark.

Bugüne kadar işçi sınıfının yaşadığı bütün belalar, kısmi hazırlıklarla bile baş edilebilecek türdendi.

Göçmen işçilerin çok büyük bir kısmı beceri uyumsuzluğu, işlere alışkın olmamak gibi gerekçelerle çok daha düşük ücret alıyor. Ortalaması yüzde 13 olan fark, bazı ülkelerde çok daha yüksek.

20 Nisan 2020 itibariyle 268 bin 717 işyerinde 3 milyon 44 bin 420 çalışan için kısa çalışma devrede. Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinin yüzde 40’ı imalat sektöründe.

Türkiye Ziraat Odaları Birliği Genel Başkanı Şemsi Bayraktar, geçen ay sonuna kıyasla üretici ve market fiyat farkının 6,4 kata kadar ulaştığını açıkladı.

İşçilerin ücretlerinin SGK´ya eksik bildirilmesi yaygın bir uygulamadır. Pek çok işyerinde asgari ücretin üzerinde ücretle çalışan işçilerin ücretinin asgari ücret kadar olan kısmı bankaya yatırılırken, geri kalanı elden ödenmektedir.

Aslında iç ve dış borçların farklı etkileri ve farklı yükleri var. Belki bütçe ödenekleri açısından iç ve dış devlet borçları toplanabilir. Ancak hem borç stoku ve özellikle de iç ve dış borç faizini toplamak, iktisat bilimi açısından yanlıştır.

Biz Türkler genellikle merhametliyiz ve biraz fazla cömertiz. Bazen yetersiz olan paramızı bile muhtaç olanlarla paylaşırız. Amerikalı, Japon ve Avrupalı genellikle öyle değildir.

İş sözleşmesinin işveren tarafından derhal feshine sebep olabilecek durumlar İş Kanunu´nda sayılmıştır.

Alt işveren ile belediye arasında yapılan alt işverenlik sözleşmesi bir hizmet teminine yönelik değil de işçi teminine yönelikse ortada muvazaalı (danışıklı) bir işlem var, demektir.

Dünyanın hemen her ülkesinde kadın işçiler aynı işi yapmalarına rağmen erkek işçilerden daha az ücret alıyor.

Dışarıda IMF ve Dünya bankası dahil, uluslar arası kurumlar, içerde Hükümet ve medya, bu günkü siyasi iktidarın mali disiplini sağladığını düşünüyor.