Pazartesi sabahı Hazine Müsteşar Yardımcısı Ahmet Genç ile sohbet ederken konu, Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) otomatik katılımdan açıldı ve Genç, otomatik katılımın en iyi getiri sağlayan ürün olduğunu, sistemden çıkan çalışanların zarar ettiğini söyledi.

Zorunlu Bireyse Emeklilik Sistemi´ndeki (BES) cayma oranı yüzde 63´ü buldu. İlk aşamada otomatik olarak sisteme dahil edilen 1 milyon 800 bin çalışanın 1 milyon 131 bini, iki ay içinde sistemden çıktı.

Gönüllü BES, devletin de yüzde 25 desteğine rağmen yeterince katılım sağlayamadı. Daha da doğrusu; yurtiçi tasarruf oranındaki düşüklük, gönüllü BES’le giderilemeyince bu kez zorunlu BES geldi.

Kademeli olarak hayata geçirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) uygulamasında 1 Nisan’da 2,5 milyon kamu emekçisi ve 1,5 milyon özel sektör çalışanı da sisteme dahil edilecek.

Emek örgütlerinin tepkilerine rağmen hükümet tarafından hayata geçirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi´nde ikinci etap 1 Nisan´da başlıyor.

1000 ve üzeri çalışanı olan işletmelerden 1.8 milyon kişi otomatik BES’e girdi, 974 bini cayma hakkını kullandı, 836 bini ise sistemde kalıp, tasarrufa başladı. Çıkanların çoğunluğunun 35 yaş üstü ve yüksek maaşlı kişiler olması dikkat çekti. 25 yaş altı ve asgari ücretliler ise kalmayı tercih etti.

Türkiye Barolar Birliği (TBB) tarafından düzenlenen Özel İstihdam Büroları ve Zorunlu Bireysel Emeklilik (BES) konulu konferansta Türkiye´de tepkilere rağmen hükümetin uygulamaya koyduğu kiralık işçilik ve zorunlu BES´in etkileri ele alındı.

Zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi´ne (BES) katılım, 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle başladı.

Uzun süredir konuşulan zorunlu BES dönemi 1 Ocak 2017 tarihi itibariyle başladı. Bireysel Emeklilik Sistemi gereği çalışanların maaşlarından belli oranlarda kesintiler yapılmaya başlandı.

2017 yılı için asgari ücret net 1.404 TL oldu. Asgari ücret artınca çalışma hayatında pek çok noktada değişiklik oldu.

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) düzenlemesi, yılbaşından, yani 1 Ocak´tan itibaren yürürlüğe giriyor. Çalışanın brüt ücretinden yüzde 3´lük bir kesinti olacak, işverenin herhangi bir katkısı yok.

Bireysel emeklilik sisteminde (BES) dtomatik katılım sistemi 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren başlıyor. İlk etapta bin kişi ve daha fazla çalışanı olan özel işletmeler sisteme dahil olacak.