Araştırmalara göre pandemi sürecinde pek çok şirketin kalıcı olarak benimsediği uzaktan çalışma yöntemi, çalışanlarda tükenmişlik hissine neden oluyor. Erkek çalışanların yüzde 67’si,kadın çalışanların da yüzde 70’i bu durumdan muzdarip. ILO, evden çalışanların daha iyi korumaya ihtiyacı olduğunu dedi.

15 yıl sigortalılık ve 3600 gün primle emeklilik için kıdem tazminatı alanların yeniden çalışıp çalışamayacağı farklı tartışmalara konu oluyordu. Yargıtay açıkça, bu durumdaki işçilerin yeniden çalışmaya başlamasının “hakkın kötüye kullanılması” olmadığı kararını verdi ve bu konuda engel kalmadı.

Eğer “işçi” dendiğinde aklınıza bedenen çalışan bir kişi geliyorsa, yanılıyorsunuz. Bu yanlışta yalnız değilsiniz. İnsanların ve hatta işçi sınıfına tarihsel bir görev yükleyenlerin büyük çoğunluğu da sizin yaptığınız hatayı yapıyor. Hem de kaç kez uyarılmalarına rağmen.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen asgari ücret iş sözleşmesi ile çalışan ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olsun ya da olmasın tüm işçilere ödenmesi gereken en az ücrettir.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) “Salgının Türkiye istihdamı üzerindeki etkisi: COVID-19 olmasaydı ne olurdu” başlıklı çalışmasında, salgının en üst düzeye çıktığı mayıs ayında 3 milyon istihdam kaybı yaşandığını, alınan önlemlerle bunun bir miktar telafi edildiğini ortaya koydu.

Sanayiciler 2021 yılının Türkiye açısından fırsatları beraberinde getireceğini düşünüyor. Gıda öne çıkacak. Korumacılık eğilimleri azalarak sürse de Türkiye’nin bundan etkilenmemesi bekleniyor. Ancak sanayide kullanılan hammaddelerin uygun şartlarda ve yeterli miktarda üretilmesi kritik önemde.

Hukuk, işçilerin asgari gelirini belirlemekle birlikte bu gelirin eksiksiz elde edilmesini de güvence altına alır. Ücretin korunmasına ilişkin kuralları inceleyelim.

2021 yılı evli olmayan ve çocuksuz bir kişini asgari ücreti brüt 3.577,50 TL, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) dahil net 2.825,90 TL olarak belirlendi. 500 lira artırıldı.

Asgari ücret tartışmalarının yapıldığı şu günlerde ekonomideki en yakıcı sorun istihdamdaki düşüş. Kaybın en derin olduğu sektör ise turizm. Resmi verilerin kayıpları açıklamakta yetersiz kaldığı ifade ediliyor.

Türkiye´nin üç büyük işçi konfederasyonu, asgari ücretin belirlenmesinde temel alınması gereken unsurları açıkladı. Açıklamada, ´Asgari ücret insan onuruna yaraşır bir geçimi sağlamalıdır.

CHP Emek Büroları, Uzun Çalışma ve Etkileri isimli bir rapor hazırlayarak, gece çalışmasında süre uzatımına ilişkin yönetmelik değişikliğine ve bu şartlarda çalışan işçilere dikkati çekti.

Buay Meclise sunulması beklenen tasarıyla 24 aydan çok prim borcu olan BAG-KUR´lular borçlarını sildirebilecek. Borcunu sildirenin sigortası dayanacak. Bu kişi yeniden BAG-KUR´a kayıt yaptırıp primlerini ödemeye devam edebilecek. Borcu silinen BAG-KUR´lunun SSK çalışması varsa geçerli olacak.