Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
23 Aralık 2010
İŞSİZLİĞİN TOPLAM MALİYETİ

İşsizliğin işgücüne maliyeti, gelir kaybının ötesine geçiyor ve bu nedenle işsizliği azaltıcı önlemlere ağırlık verilmeli.

İŞSİZLİĞİN  TOPLAM MALİYETİ

 

Krizlerin en olumsuz sonuçlarından biri, işsizlikteki artış oluyor. Ancak işsizliğin maliyeti sadece işsiz olunan dönemdeki gelir kaybı olarak görülmemeli. IMF araştırma birimi tarafından hazırlanan bir çalışma, işsizliğin insan gücü üstünde oluşturduğu ve ‘gözden kaçan’ diğer maliyetlerini de dikkate alıyor. 

İşsizlik ve bireyler
Mai Dao ve Prakash Loungani’nin hazırladığı ‘Durgunlukların İnsan MALİyeti: Değerlendirme ve Azaltma’ çalışmasına göre, 2007-2009 dönemindeki krizde işsiz mevcudunun üzerine 20 milyon daha eklenmiş ve bu artışın dörtte üçü gelişmiş ülkelerde oluşmuş. İşsizliğin en ön plandaki maliyeti çalışanların gelir kaybı. Resesyon zamanındaki iş kaybı çalışanların gelirinde, sonraki dönemlerde de ortalama yüzde 20’ye yaklaşan düşüşe sebep oluyor. Çünkü işsizlik sonrasında, çalışanlar işsizlik süresini azaltmak için daha istenmeyen koşullarda ve düşük getirideki işleri kabul ediyor. Sağlıkları da olumsuz etkileniyor. İşsiz kalınan sürede kalp krizi ve stresle ilintili diğer sağlık sorunlarının yaşanma riski artıyor. Ayrıca, literatürde yer alan çalışmalara göre, işsizlik sonrasındaki uzun vadeli dönemde de işsiz kalınmama durumuna göre yaşam beklentisi ortalama 1-1.5 yıl kısalıyor. İşsizliğin yarattığı kısa ve uzun vadeli gelir kayıpları kişinin kendisi ve ailesine yapmış olduğu sağlık harcamalarının kısılmasına neden oluyor ve bu da işsizliğin sağlık üzerindeki olumsuz etkilerini arttırıyor.
İşsizliğin çok uzun süre devam etmesi durumunda, döngüsel olan bir durumun yapısal ve kalıcı hale gelmesi sonucu ortaya çıkıyor. Çalışanlar, uzun vadeli işsizlik dönemlerinde, insan sermayesini oluşturan yeteneklerini kaybedebiliyor ve işgücünden kopabiliyorlar. İşsizlik süresinin uzaması bu nedenle tekrar işe alınma olasılığını azaltıyor.
İşsizlik, işsiz kalan ebeveynlerin çocukları üzerinde de kalıcı etkiler yaratıyor. İşsizlik, çocuklar için yapılan eğitim harcamalarının kesilmesine neden olarak, çocukların alacağı eğitim kalitesini ve dolayısıyla gelecekteki iş imkânlarını kısıtlıyor. İşsizlik nedeniyle oluşan evdeki huzursuzluk çocukların okulda başarısız olma olasılığını arttırıyor. İşsizliğin gelir kaybı dışındaki diğer önemli sonucu olarak, bireylerin ‘sosyal bütünlüğe’ olan inancı azalıyor ve sosyal bağlar zayıflıyor. 18-25 yaş arasında işsiz kalan bireyler üzerinde yapılan bir araştırmaya göre, bu bireylerde, ‘toplumda eşitsizlik’ olduğu kanısı kuvvetleniyor ve kamu kurumlarına olan güven azalıyor. Altındağ ve Mocan tarafından 2010’da 69 ülke verisi kullanılarak yapılan araştırma, işsizliğin demokrasinin etkinliğine dair olumsuz görüşlerin artmasına ve ‘sert rejimlere’ bile daha sıcak bakılmasına neden olduğunu gösteriyor. 

İşsizlikle mücadele
Çalışma, işsizliğin -özellikle uzun sürdüğünde- gelir kaybının ötesinde maliyetler oluşturması nedeniyle, ekonomik otoriteler tarafından çok yönlü bir uygulama planıyla aşılmasını öneriyor. Öncelikle, işsizliğin genel taleple olan ilişkisinden yola çıkarak, ilk aşamada 2011 sonuna kadar kamu harcamalarının kısılmaması gerektiği hatırlatılıyor. Diğer taraftan, işsizlerin işgücünden kopmaması için işsizlik sigortası ödemelerinin çalışanın aktif iş araması, iş eğitimi alması gibi çabalarına bağlanması tavsiye ediliyor. Şirketlere verilecek istihdam teşviklerinin maliyetinin ise kalıcı işsizliğin maliyetinden daha düşük olması nedeniyle, teşviklerin önemi vurgulanıyor. Sözün özü, işsizliğin görünenden daha yüksek olan maliyeti nedeniyle, kamunun daha fazla çaba göstermesi ve daha fazla teşvik sunması gerekiyor.

 

RADİKAL – METİN ERCAN
http://www.radikal.com.tr/Default.aspx?aType=RadikalYazar&ArticleID=1033695&Yazar=METİN ERCAN&Date=23.12.2010&CategoryID=101

DİĞER HABERLER
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI
FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATI

Fazla çalışma ücreti, kanunun veya sözleşmelerin öngördüğü haftalık çalışma süresinin üzerindeki çalışmalar için ödenecek ücreti ifade etmektedir.

GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE
GELİR DAĞILIMINDA BOZULMA ZİRVEDE

İktidarın neoliberal politikaları gelir dağılımı adaletsizliğinde ülkeyi Avrupa’nın zirvesine taşıdı. En zengin %1’lik kesim ülkedeki servetin %40’ına sahip oldu. Halkın %71’inin 10 bin dolardan az serveti bulunuyor.

MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ
MAZERETSİZ DEVAMSIZLIKTA İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ

İşçi ile işveren arasındaki iş ilişkisi sürdürülürken, işçi tarafından yapılan devamsızlıkların geçerli bir mazerete dayanması gerekmektedir.

BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI
BEDELLİ ASKERLİK VE TAZMİNAT HAKKI

Bedelli askerlik ve tazminat hakkı.