Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
04 Haziran 2017
İŞÇİ ALACAKLARINI DEVLET ÖDESİN

Sendikal Güç Birliği Platformu kıdem tazminatı gasp edilen işçiler için hükümete yaptığı öneride, “Hükümet, kıdem tazminatı da dâhil olmak üzere ödenmeyen işçi alacaklarını devletçe ödeyip, işverenden tahsil etmelidir. Yasa bu şekilde geliştirilmelidir” dedi.

İŞÇİ ALACAKLARINI DEVLET ÖDESİN

Sendikal Güç Birliği Platformu kıdem tazminatı gasp edilen işçiler için hükümete yaptığı öneride, “Hükümet, kıdem tazminatı da dâhil olmak üzere ödenmeyen işçi alacaklarını devletçe ödeyip, işverenden tahsil etmelidir. Yasa bu şekilde geliştirilmelidir” dedi.

“Çalışanların yüzde 85’i kıdem tazminatı hakkından yararlanamıyor” iddiasıyla yola çıkan hükümet, kıdem tazminatı fonu taslağını geçen günlerde Bakanlar Kurulu’na sundu. Hak kaybının söz konusu olacağını savunan sendikalar fon sistemine karşı çalışmalara başladı. Aralarında Tekgıda-İş, Belediye-İş ve Kristal-İş gibi mücadeleci sendikaların bulunduğu bileşenlerin oluşturduğu Sendikal Güç Birliği Platformu hükümetin kıdem tazminatını fona devretme dayatmasına karşı başlattığı mücadeleyi fabrikalara taşıdı. Platform, hazırladığı 100 bin bildiriyi işyerlerinde dağıtmaya başladı.
 
‘TUZAĞA DÜŞMEYELİM’
 
Bildiride, “Hükümet, kıdem tazminatı hakkımızı yok etmek için yıllardır kıdem tazminatının fona devrini tartışmaya açmakta, sendikaların ve emek örgütlerinin tepkileri karşısında bir süreliğine geri çekip sonra yeniden gündeme taşımakta, ama bu ısrarından asla vazgeçmemektedir. Uygun bulduğu her ortamda yeni yalanlarla tekrar gündeme taşımaktadır. Peki hükümetin kıdem tazminatının fona devri konusundaki ısrarının amacı nedir? Niyetleri gayet açıktır: Önce kıdem tazminatı hakkını 30 günlük ücretten 14 günlük ücrete düşürmek, sonra da adım, adım yok etmektir. Bu gün yemek, yol parası, giyim ve yakacak yardımı, ikramiye gibi haklar dahil edilerek hesaplanan ve ücretin yüzde 8.4’ü oranında olan kıdem tazminatını, öve, öve bitiremedikleri fon sistemi ile önce yüzde 4’ün de altına indirmek, sonra da bütünüyle ortadan kaldırmak istiyorlar. Kardeşler, bu oyunu bozmalı, tuzağa düşmemeliyiz” ifadelerine yer verildi.
 
ÖZGÜRLÜK TALEBİ
 
“Hükümet yetkilileri ve sermaye çevreleri; çalışanların yüzde 85’den fazlasının kıdem tazminatı alamadığını, kendi isteğiyle ayrılanların ve bir yıldan az çalışanların da fon düzenlemesi sayesinde kıdem tazminatı alabileceği yalanını söyleyerek işçileri kıdem tazminatı hakkından vazgeçmeye ikna etmek istiyorlar” uyarısında bulunulan bildiride şu görüşler yer aldı: “Ve işçileri ikna edebilmek için de, ‘değişiklikten eski çalışanlar etkilenmeyecek’ diyerek, bu rüşvet karşılığında çocuklarımıza ihanet etmemizi, gelecek kuşakları bu haktan mahrum bırakmaya razı olmamızı istiyorlar. Eğer bugün emekçiler hak etmelerine rağmen kıdem tazminatlarını alamıyorlarsa bunun sorumluları icra makamında oturan bakanlardır, hükümetlerdir. İlgili bakanlar ve Başbakan, görevini yapmadığını itiraf ediyorsa gereğini yapmasını bilecek kadar erdemli olmalıdır. Hükümet, kıdem tazminatından herkesin yararlanmasını istiyorsa öncelikle kaçak-kayıtdışı çalışmanın önüne geçmeli, sendikal sebeple işçi çıkarılmasını yasaklamalı, grev yasaklarını kaldırmalı, sendikal örgütlenme özgürlüğünün önündeki bütün engelleri kaldırmalıdır.”
 
YÜZDE 70’E VARAN HAK KAYBI
 
İşyerlerinde dağıtılan bildiride kıdem tazminatının fona devredilmesi halinde çalışanları bekleyen hak kaybına ilişkin de bilgi verildi. Kıdem tazminatını hak ediş koşullarını sadece emeklilik veya ölüm koşuluna bağlayan düzenleme girişimlerini hak gaspı olarak nitelendirilen bildiride, “10-15 yıl sonra, emekli olduğunda ya da ölümü halinde mirasçıları tarafından alınacak bir kıdem tazminatı, gasp değil de nedir? Üstelik yüzde 55 oranında azaltılmış, yol, yemek, yakacak, giyecek, ikramiye gibi ek haklar dahil edilmeden yani gerçekte, yüzde 65-70 oranında budanmış bir kıdem tazminatı, gasp değilse nedir?” sözleriyle hak kaybının boyutuna dikkat çekildi.
 
‘TAVAN UYGULAMASI KALDIRILMALI’
 
Platform, kıdem tazminatı gasp edilen çalışanlara ilişkin de şu önerilerde bulundu: “İşçiler her türlü işten çıkarma veya kendi isteği ile işten ayrılma hali dâhil olmak üzere, işe girdiği andan itibaren, bir gün bile çalışsa kıdem tazminatı hakkına kavuşabilmelidir. Kıdem tazminatı tavan ücret uygulaması kaldırılmalıdır. Hükümet, kıdem tazminatı da dâhil olmak üzere ödenmeyen işçi alacaklarını devletçe ödeyip, işverenden tahsil etmelidir. Yasa bu şekilde geliştirilmelidir.”
 
ÇAĞRI: EMANETE SAHİP ÇIKALIM
 
Bildiride, “Kıdem tazminatının fona devredilmesi, süresinin azaltılması gibi, bu hakkın tasfiyesine ya da zayıflatılmasına yönelik her türlü girişim karşında Türk-İş’in cevabı genel grev olacaktır” kararı da hatırlatılarak şu çağrı yapıldı: “Biz Sendikal Güç Birliği Platformu olarak tüm işçileri ve sendikaları, konfederasyon ayrımı yapmadan birlik olmaya, bu saldırı girişimini boşa çıkarmaya, yasadaki eksikleri giderecek bir baskı gücü oluşturmaya çağırıyoruz. Sendikal Güç Birliği bileşenleri olarak bizler; bu emanete ihanet ettirmedik, ettirmeyeceğiz!”

 

DİĞER HABERLER
140 LİRAYA FABRİKADAN ÇIKAN TAVUK KANADI, MARKETTE 286 LİRA OLUYOR, BİZİM SUÇUMUZ NE?
140 LİRAYA FABRİKADAN ÇIKAN TAVUK KANADI, MARKETTE 286 LİRA OLUYOR, BİZİM SUÇUMUZ NE?

Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Başkanı Bedri Girit, Ticaret Bakanlığı’nın 1 Mayıs-31 Aralık 2024 döneminde bütün ve parça dahil tavuk dış satımını “ihracatı kayda bağlı mallar” listesine alması üzerine sektör temsilcileriyle bir fiyat takibi deneyi yaptı.

SİVİL İNİSİYATİF BEŞLİ GİRİŞİMDEN YEDİLİ GİRİŞİME
SİVİL İNİSİYATİF BEŞLİ GİRİŞİMDEN YEDİLİ GİRİŞİME

Türkiye toplumsal tarihinde farklı toplumsal sınıfları temsil eden örgütlerin ilk önemli ve sürekli işbirliği, Beşli Girişim veya Sivil İnisiyatif olarak bilinen ve Türk-İş, DİSK, TESK, TİSK ve TOBB’un oluşturduğu yapıydı.

ENFLASYONDA DÜŞÜŞ DÖVİZE BAĞLI
ENFLASYONDA DÜŞÜŞ DÖVİZE BAĞLI

Tüketiciler mutfak ihtiyacına döndü, basta elektronik ve ev ürünleri olmak üzere gıda dışı alışverişler daraldı.

SON 11 YILDA EN AZ 2500 GENÇ İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ!
SON 11 YILDA EN AZ 2500 GENÇ İŞÇİ HAYATINI KAYBETTİ!

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği (İSİG) Meclisi’nin verilerine göre 2013-2024 yılları döneminde “en az” 2500 genç işçi hayatını kaybetti.