Sendikamız ile uzun yıllardır örgütlü olduğu dünya gıda devlerinden Unilever´e bağlı BESAN KNORR işyeri arasında devam eden Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri dün akşam üstü saat 15.00´da başlamış ve bu sabah saat 09.00 itibariyle tarafların karşılıklı olarak iyi niyetli çabalarıyla anlaşmaya varılmıştır.

Kıdem tazminatına hak kazanmak, iş sözleşmesinin yazılı yapılmasına bağlı değildir. İş sözleşmesi, işveren tarafından haklı sebeple sona erdirilmediği ve işçi özgür iradesi ile istifa etmediği taktirde, işçi kıdem tazminatına hak kazanır.

Yazıyı bitirmiştim ki, bir hukuksuz grev yasağı haberi daha geldi. Yazı daha da önem kazandı. Dikkatinize sunuyorum:

İki yıl önce viyadük inşaatında iskelenin çökmesiyle 4 işçi ölmüştü. Bilirkişi raporunda, iskelenin eksik ve dayanıksız imal edildiği için ağırlığa dayanamayıp çöktüğü belirtildi.

Prof. Boratav´a göre, çalışanın artan milli gelirden aldığı pay düşmesine karşın, aşınan sınıf bilinci oldu siyasi iktidar değil. Zira siyasi iktidar artan gelir düzeyi ile değerlendiriliyor

Avrupa bizden alıp, şişeleyip, marka basıp dünyaya satıyor. Fındıkta olduğu gibi Türk ürünlerinin ekmeğini Avrupalı firmalar yiyor.

İşçi konfederasyonları, kıdem tazminatının fona dönüştürülmesine yönelik hükümette yürütülen çalışmaların, işçi sendikalarıyla görüşmeye açılmamasından rahatsız oldu.

MEY’e ait fabrikalarda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerin 5. Etabını da tamamladık. Acıpayam ve Alaşehir fabrikalarındaki üyelerimize biraraya geldiği eğitim seminerimiz Alaşehir Fabrikasında gerçekleştirildi.

TAT Gıda´da greve saatler kala anlaşma sağlandı.

Dünya hızla yeni bir döneme giriyor. Bütün ülkeler yeni duruma göre konuşlanıyor. Avrupa ülkelerinin Asya trafiği arttı.

Sendikamızın uzun yıllardır örgütlü olduğu TAT GIDA SAN. A.Ş. işyeri ile devam eden 24. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı.

İş yasaları sermaye karşısında güçsüz olan çalışanı korumak amaçlı yasalardır. Bireysel ve toplu iş hukuku açısından çalışanların sömürülmesini önlemek ve insanlık onuruna yakışan bir çalışma yaşamı sağlamak başlıca amaçtır.