Şeker fabrikalarının satış ihalesi için henüz teklif verilmedi ancak bazı firmaların görevdeki yöneticilere iş teklifi götürmesi kafalarda soru işareti yarattı

Şubatta tüketici fiyatları gıda öncülüğünde beklentileri aştı. Ekonomistler yüzde 10.26’daki yıllık enflasyonda son aylara kadar “kalıcı tek hane” öngörmüyor.

Bitkisel üretimde verimliliği etkileyen öğelerin başında gelen kimyasal gübrede, Türkiye’de zaten yetersiz olan üretimde son yıllarda artış yerine azalışlar yaşanıyor.

Doğum, işsizlik ödeneğinden yararlanma sebeplerinden biri değildir. Ancak doğum yaptığı için işvereni tarafından işine son verildiyse işsizlik ödeneğinden faydalanma imkanı doğabilir.

Şimdi giderek derinleşen bir kriz yaşıyoruz. Mevcut siyasi partiler çözüm üretemiyor. İşçilerimiz, diğer kolaycı ve ucuz seçenekleri tükettikçe, yeniden “işçiler birleşin, iktidara yerleşin” diyen ve aynı zamanda vatan savunmasında yer alan siyasi partiye yönelecek.

İşçilerin dörtte biri, yıllık izin kullanmıyor. Sendikasız işçilerde bu oran daha da yüksek. 4857 Sayılı iş Kanunu´na göre, işçi, Bu sene izin yapmayayım, parasını alayım diyemez.

Birden çok işyerinde çalıştığı için yüksek prim ödeyen sigortalıların SGK’ya fazladan ödedikleri primleri geri alma hakları var. İşte ayrıntıları…

Özelleştirme zehri şekere de sirayet etti, sıra şeker fabrikalarına da geldi. 14 şeker fabrikasının 2018 yılı sonuna kadar özeleştirilmesi hedefleniyor.

Satışa çıkarılan 14 şeker fabrikası ile ilgili önemli ayrıntılara ulaşıldı. Türkiye Şeker Fabrikaları AŞ bünyesinde “fabrika yapan fabrikalar” olmasına ve fabrikaları modernize edecek olanaklar bulunmasına rağmen satışa çıkarılan fabrikalarla ilgili bilerek modernize edilmediği öne sürüldü.

Toplu İş Sözleşmelerinde “Eğitim” maddesinin yer aldığı işyerlerinde başlattığımız eğitimlerimize Pepsi Çorlu Fabrikasıyla devam ettik.

Genel çizgileri ile İslam’da ekonomik anlayış, din ve inanç anlayışına uygun olarak ve insani değerleri ön planda tutuyor.

Hastalığın, meslek hastalığı sınıfına girmesi için yapılan işle ilişkili olması gerekmektedir. Meslek hastalıkları çalışma şekli düzelmediği müddetçe ilerleyerek devam eden hastalıklardır.