Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia
Kızılay İçecek
MilkAcademy
AquaAna
LA LORRAİNE
ANADOLU ETAP
ATAKEY
FELDA IFFCO
PERFETTİ VAN MELLE
KRAFT HEİNZ
SAFE SPİCE
SAGRA
İZTARIM
DOĞANAY
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Dr Oetker
Agthia

Bildiri ve Haberler

İKALE
İKALE

İkale (bozma) bir sözleşmedir. İşçi ve işveren arasında yapılan bu sözleşme, tarafların ortak iradeleri ile aralarındaki iş sözleşmesini sona erdirir.

KIDEM TAZMİNATI: CAMBAZA DEĞİL, YANKESİCİYE DİKKAT!
KIDEM TAZMİNATI: CAMBAZA DEĞİL, YANKESİCİYE DİKKAT!

Yeni Ekonomi Programı’nda “sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecektir” yazıyor.

HER EKONOMİK GÜÇLÜK FESİH NEDENİ DEĞİL
HER EKONOMİK GÜÇLÜK FESİH NEDENİ DEĞİL

Günümüzde işverenler çalışanların iş sözleşmelerini sona erdirirken sıklıkla işletmesel nedenleri öne sürmektedir.

YEP: İÇERİĞİ VE EMEK KARŞITI BİÇİMİYLE ESKİ BİR OVP
YEP: İÇERİĞİ VE EMEK KARŞITI BİÇİMİYLE ESKİ BİR OVP

YEP´i içeriği ve öngördüğü politikalar açısından yeni olup olmadığını değerlendirilmesi.

İŞVERENLERİN GÖREVLERİ
İŞVERENLERİN GÖREVLERİ

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 4. maddesinde işverenin görev ve sorumluluklarına yer verilmektedir.

EKONOMİK KRİZ DÖNEMLERİNDE İŞTEN ÇIKARMALAR
EKONOMİK KRİZ DÖNEMLERİNDE İŞTEN ÇIKARMALAR

Adına ister ekonomik kriz, ister ekonomik duraklama denilsin ülke bir ekonomik dar boğazda ve bunun bedelini en çok işçiler ödüyor

´BESLENİRKEN ÖLMEYELİM´
´BESLENİRKEN ÖLMEYELİM´

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG) Beslenme Grubu´nun hazırladığı rapor işyerlerindeki beslenme sorunlarını ortaya koydu.

AVRUPA’YI BESLİYORDU… AMBARLAR ARTIK İTHALLE DOLUYOR
AVRUPA’YI BESLİYORDU… AMBARLAR ARTIK İTHALLE DOLUYOR

Son 10 yılda 27 milyon dekar tarım arazisinin ekilmekten vazgeçildiği Türkiye’de ambarlar Rusya, Almanya, Fransa ve Ukrayna’dan gelen buğdayla doluyor.

ALT İŞVERENLİK DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ
ALT İŞVERENLİK DURUMUNDA RİSK DEĞERLENDİRMESİ

Alt-üst işveren ilişkisi durumunda üst işveren personeli sadece beyaz yaka olup sahada aktif çalışma yapmamaktadır.

SIRADAN İŞÇİNİN SORUNLARA ÇÖZÜM ARAYIŞLARI
SIRADAN İŞÇİNİN SORUNLARA ÇÖZÜM ARAYIŞLARI

“Sıradan işçi” karşısına çıkan ve gideren büyüyen sorunları çözmeye kalktığında önce en risksiz, en kolay, en az özveri isteyen, en az bedel ödenecek yollara başvurur.

ÜNİVERSİTELİLER TEMİZLİKÇİ SIRASINA GİRDİ
ÜNİVERSİTELİLER TEMİZLİKÇİ SIRASINA GİRDİ

Sağlık Bakanlığı, Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü, Türkiye genelinde merkez ve taşrada görevlendirilecek toplam 5 bin 298 temizlik görevlisi için ilan verdi.

GECE ÇALIŞMALARINDA 7.5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR FAZLA ÇALIŞMA MI?
GECE ÇALIŞMALARINDA 7.5 SAATİ AŞAN ÇALIŞMALAR FAZLA ÇALIŞMA MI?

İşçilerin gece çalışması 7.5 saati geçemez. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık hizmeti yürütülen işlerde işçinin yazılı onayının alınması şartıyla 7.5 saatin üzerinde gece çalışması yaptırılabilir.