45 bin işçiyi eğitecek GLOBAL teknoloji şirketi Honeyvvell yeni projesi ´İş Güvenliği İçin Yoldayız´ kapsamında tüm Türkiye´de yüksek riskü işlerde çalışan 45 bin işçiye eğitim vermeyi hedefliyor.

Dünyada işsizlik oranının en fazla olduğu kesim genç nüfustur. Türkiye´de de iş aramayan işsizleri de katarsak, üç gençten birisi fiilen işsizdir.

ARJANTIN´de greve giden bazı sendikalar, çalışma şartlarının iyileştirilmesi talebiyle eylem yaptı. Devlet Çalışanları Birliği (ATE) ve Arjantin İşçi Merkezi´nin (CTA) ülke çapında bugün için yaptığı grev çağrısının ardından başkent BueAires´te yüzlerce kişi daha iyi çalışma şartları talebiyle gösteri düzenledi.

İşe alınan her işçi için 3 ay maaş teşviki verildi. 95 bin kişi işe alındı. Seferberlik bitti, 37 bin kişi kapıya konuldu.

120 bin metal işçisini ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi için Türk Metal’in ardından Birleşik Metal-İş de teklifini açıkladı.

Sendikamızın örgütlü olduğu ve 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri yaptığımız İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ GRAND PLAZA ile yapılan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri bugün anlaşma ile sonuçlandı.

Piyasa ekonomisinde oyunu kuralına göre oynamak gerekir. İstikrarlı faiz politikası, her ne pahasına olursa olsun reel faizleri düşürmek değil, enflasyonu kalıcı olarak düşürmekle mümkün olur.

Emeklilik çalışanların en büyük hayali. Fakat bazen iş ortamındaki zorluklar, amirlerin olumsuz tutumları, iş arkadaşları gibi sebeplerle çalışmak işkence haline gelebilir. İsteğe bağlı sigortalılık çalışmadan emekli olmak isteyen kişiler için önemli bir fırsattır.

TİSK (alışma hayatının ´Davos´unu toplayacak Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), Türk-İş, Hak-İş ve DİSK yönetimleri ile bağlı sendika yöneticilerinin katılımıyla Ortak Paylaşım Forumu düzenleyecek. Forumda, çalışma hayatında geri planda kalan kadın, genç, engelli ve çevre gibi başlıkların masaya yatırılması planlanıyor.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), finansal yatırım araçlarının, Ağustos ayı nominal ve reel getiri oranlarını açıkladı. Son bir yıl içinde, en fazla kazandıran yüzde 20.64 reel getiri oranı ile Devlet İç Borçlanma Senetleri, en fazla kaybettiren ise, eksi 18.67 reel getiri oranı ile Euro oldu.

Örgütlenmek onların en doğal hakkıydı. İş kanununda sendikalı olmaları yolunda hiçbir engel yoktu. Nasıl patronlar yasalardan doğan haklarını kullanıyorsa, çalışanlarda var olan haklarını kullanmak ve güçlerini birleştirmek istiyordu. Fakat birden fazla sendikaya üye oluna bileceğini söyleyen yasalarımız bir kenarda dursun Cargill Fabrikasında çalışan işçiler Tek Gıda-İş sendikasına üye oldukları için işlerinden kovuldu.

Türk ekonomisi, düşük sermayeli, küçük işletmelerden oluşan; ciro, kârlılık ve verimlilik değerlendirmesinde sınıfta kalan oldukça güçsüz bir yapıya sahiptir. Verimsiz ekonomik yapı, kayıt dışı ekonominin beslenme kaynağıdır. Çok az sermaye ile yüksek kâr elde etmek, birkaç istisna dışında mümkün olmadığı için; karnını doyurmakta zorlanan küçük işletmeler sistem içine girmeyerek, ödemedikleri vergi ile ayakta kalmaya çalışmaktadırlar.