Türkiye işçileşiyor, kadınlarımız da işçileşiyor.

Kıdem tazminatına yönelik olarak geliştirilen önerilerin sosyal taraflarda tartışılmasına devam ediyor.

TÜRMOB´un Türkiye´de Korona Salgınının Sektörlere Etkileri Raporu, pandeminin derinleştirdiği ekonomik krizden en erken çıkışın 2021 sonrasında olabileceğini ortaya koydu.

Türk-İş, Ankara’daki merkez binasına astığı dev pankartla emekçinin kıdemden vazgeçmeyeceği mesajını verdi.

Geçici Madde 10, İş Kanunu kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesinin, İş Kanunu Madde 25/II, yani işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymaması ve benzeri sebepler dışında feshedilemeyeceğini açıkça belirtmektedir.

Türkiye’de ekonomik durumun iyiye gidip gitmediğini ölçmede kullanılan ölçütlerden biri de işsizliktir.

Kıdem tazminatının fona devrini öngören Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi´nin (TES) yalnızca özel sektör işçilerini kapsayacağı, kamu işçilerinin ise fon uygulamasından muaf tutulacağı iddia edildi.

İşsizlik maaşına başvuranların sayısının geçen yıla göre iki kat arttığı bildirildi.

‘İstihdam Kalkanı’ adlı paket kıdem tazminatı için tam bir balyoz haline gelecek. Fon sisteminden (TES) ayrı olarak belirli süreli sözleşmeler yaygınlaştırılırsa kıdem tazminatı ortadan kalkmış olacak

Sendikamız ile MONDELEZ (KENT ŞEKERLEME) arasında devam eden müzakereler sonucu toplu iş sözleşmesi anlaşma ile sonuçlandı.

Kıdem tazminatının kaldırılıp yerine Tamamlayıcı Emeklilik Sigortası (TES) getirilmesine yönelik düzenlemenin 34 sendika başkanının yer aldığı Türk-İş Başkanlar Kurulu´ndaki görüşmelerinde ´genel grev´ vurgusu yapıldı.

Küresel Covid-19 salgınının çalışma hayatına etkileriyle ilgili sonuçlar, her geçen gün daha fazla ortaya çıkıyor.