Bir yandan ekonomik kriz diğer yandan salgının yarattığı gelir kayıpları nedeniyle zam beklentisinin yükseldiği yeni asgari ücret için Türk-İş istediği rakamın işaretini verdi.

TEKGIDA-İŞ Sendikası, Banvit´in İzmir, Balıkesir ve Elazığ fabrikalarında örgütlendi.

Anayasa ve 6356 sayılı yasanın dışında, işçinin sendikalaşma hakkını düzenleyen önemli bir belge daha vardır. Bu belge, mevzuatımızı tamamlamakta ve sendikalaşma özgürlüğü konusundaki berraklığı daha da netleştirmektedir.

Milyonlarca işçiyi ve ailelerini ilgilendiren asgari ücret görüşmeleri haftaya başlıyor.

İşe girişte size kasiyer olarak uymanız gereken kurallar usulüne uygun olarak bildirildiyse bu kurallara uyma yükümlülüğünüz vardır.

Ana çerçevesinin Anayasa’da bu şekilde çizildiği sendikal haklar, 18 Ekim 2012 tarihinde yürürlüğe giren 6356 sayılı Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda daha da ayrıntılı anlatılıyor.

Anlık işgücü ihtiyacını karşılamaya yönelik çağrı üzerine sözleşmeler yaygınlaşıyor. Salgınla birlikte kullanımı artan bu sözleşmeyi birlikte inceleyelim…

Ekonomik krizlerin maliyeti her zaman, işçi, memur ve çiftçiye çıkmıştır. Kemer sıkanlar da bunlar olmuştur.

Türkiye´de genel ücretlere yapılan artışların düşük kalması, asgari ücrete yapılan artışların ardından ortalama ücretler ile asgari ücretin farkının azalmasına neden oldu.

İşçinin işten çıkarılma sebepleri sıralandığında görülecektir ki, sendika üyesi olması başta gelen sebeptir.

Koronavirüs (COVID-19) tarım ve gıdanın önemini öne çıkardı. Tarımsal üretime ve gıda ürünleri ticaretine ilgi arttı.

İşverenler, işçilerin iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini almasını sağlamakla yükümlüdür.