İşçi sendikalarının kırmızı çizgi olarak nitelediği, milyonlarca çalışanın iş güvencesi olan kıdem tazminatı ile işsizlik sigortası fonu yeniden işverenlerin gündemine girdi.

Bazı durumlarda işçinin işvereni şikayet etme hakkı var. Bu kapsamda işçinin önünde 5 adres bulunuyor. İşçi hakkını aramaktan korkmasın, çünkü şikayet ‘yalan ve hakaret’ içermedikçe işveren bu nedenle işçiyi kovamaz.

Hak kazandığı halde kıdem tazminatı kendisine ödenmeyen işçi, işveren aleyhine dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorundadır.

Ekonomik kriz derinleştikçe insanlar çözüm arıyor. 1987-1988 yıllarında işçilerin ve memurların satınalma gücü dibe vurduğunda, insanların başvurduğu yöntemlerden bazı örnekleri, gazetelere yansıdığı biçimde hatırlatıyorum.

Mevcut iş yaşamında iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme çalışmaları ciddiyetle devam etmeli.

Merkez Bankasının ödemeler bilançosuna göre bu sene Ocak- Ağustos arasında cari açık, 30.6 milyar dolar oldu ve kur artışı nedeni ile beklentilerden düşük çıktı.

Uzmanlar OSGB bünyesinde çalışabildiği gibi bireysel de çalışma yapabilmektedir. Elbette ki avantajları olduğu gibi dezavantajken da bulunmaktadır.

Ülkemizde iş kazası ve meslek hastalığı sonucu yaşamını kaybeden işçi sayısı bir hayli yüksektir.

Hükümet “Kriz yok” dese de son aylarda yaşanan konkordato ilanları ve işten çıkarmalar krizin boyutunu ortaya koymaya başladı.

Yurtlarda hem personelin hem orada kalan öğrencilerin sağlık ve güvenliğini sağlamak için çeşitli önlemler alınmalıdır.

Türkiye’de giderek hızlanarak derinleşen bir ekonomik kriz yaşanıyor. Bu ekonomik kriz, Türkiye tarihinin en büyük ekonomik krizi olacağa benzemektedir.

Özelleştirmenin ardından pancar üreticileri ürünlerini şeker fabrikalarına veremiyor.