Emeğin Gücü, Emekçinin Yanındayız...
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
KESKİNOĞLU
BARRY CALLEBAUT
BEL KARPER
Cargill
Doğadan
Tarım Kredi Birlik
Bolez Piliç
Badem Su
İzmir Su
Elmacık Atasu
Sek_Süt
Yudum_Yag
ORYANTAL TÜTÜN PAKETLEME
Olin_Yag
NuhunAnkaraMakarnasi
Nestle_Su
Pinar
Savola
Pepsi
Tuborg_Bira
Nestle cereals
Yepaş Ekmek
Yesaş
Mey
Nestle
Mauri_Maya
Lipton_Dosan
Mondelez
TtlTutun
TrakyaBirlik
Tat
Tamek
Sırma Su
Sunel
Sibaş
KristalYag
Knorr_Besan
Kent_Cadbury
Efes
ELİT Cikolata
Erikli_Su
Eti
Evyap
Ferrero
Filiz Makarna
Timtas
Kavaklıdere
ibb kent ekmek
Hayat Su
Haribo
Frito Lay
BAT
Barilla_Makarna
Banvit
Aroma
Ankara Fırınları
Akmina
Alpin Su
Bimbo QSR
Bolca Mantı
BUNGE YAĞ
Chipita Gıda Üretim A.Ş.
Coca Cola
Damla Su
Danone
Doğuş Cips
Dr Oetker
Agthia
12 Kasım 2018
BURASI BİZİM İÇİN OKUL OLDU

ABD merkezli çokuluslu gıda tekeli Cargill’in Bursa’daki fabrikasında Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan işçilerin başlattığı mücadele 7. ayını da geride bıraktı.

BURASI BİZİM İÇİN OKUL OLDU
ABD merkezli çokuluslu gıda tekeli Cargill’in Bursa’daki fabrikasında Tekgıda-İş Sendikası’na üye oldukları için işten atılan işçilerin başlattığı mücadele 7. ayını da geride bıraktı.
 
Eylem Bursa Orhangazi’de bulunan fabrikanın önünde devam ediyor. Direnişlerinin 150. gününde “Mücadelemiz işimize geri dönünceye ve Cargill’de toplu sözleşme yapılıncaya kadar sürecek” diyerek İstanbul Ataşehir’deki Cargill Genel Merkezi’ne yürüyüşe geçen ve yürüyüşleri sırasında gözaltına alınmalarına rağmen yürüyüşlerini tamamla-yan işçilerle konuştuk:
 
* Cargill’de sendikal süreç nasıl başladı?
 
Cargill’de 2012 yılından beri sendikal çalışmalar vardı. 5 Mart 2018 tarihinde Tekgıda-İş olarak burada örgütlüğümüzü tamamladık ve Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na yetki başvurusunda bulunduk. Başvurumuzun hemen akabinde Cargill işvereni İstanbul Ataşehir’de bulunan gene) merkez çalışanlarının da bu sayıya dahil olması gerektiğini gerekçe göstererek bakanlığa itirazda bulundu ve bakanlık itirazı kabul etti. Biz pes etmedik ve örgütlenme çalışmalarımıza devam ettik. Fakat bu yetki başvurusunun üzerinden çok geçmeden 16 Nisan 2018 tarihinde de bizi işten çıkardılar.
 
* İşten çıkarma gerekçesi olarak size ne sundular?
 
İşten çıkarma gerekçesi olarak nişasta bazlı şeker (NBŞ) kotasının %10’dan %5’e düşürülmesi ve bununla ilgili olarak da işletmenin küçülmeye gittiğini iddia ediyorlar bize şu an. Fakat biz işten çıkarıldığımızda kota düşürülmemişti henüz. Şu an içerde çalışan arkadaşlarımızın tamamına yakım fazla mesaiye kalıyor ve günde 12 saat çalışıyorlar. Yani bizim yerimize çalışıyorlar.
 
* Direniş nasıl başladı ve şu an ne durumda?
 
Bizi, yani 14 işçiyi çıkardıkları  gün arkadaşlarla ve sendika sorumlumuzla bir araya geldik.
 
Bu işin sonunda kimseye pembe senaryolar vaat edilmedi ve hepimiz zorluğun da yokluğun da olduğunu bilerek bu yola çıktık.
 
O günden bugüne 203 gün geçti. Birçok şey öğrendik ve birçok duvarları yıktık, birçok tabuları da devirdik. O açıdan bizim için en büyük kazanım bu oldu.
 
* Beklentileriniz neler, demokratik kamuoyundan, emek yanlısı hareketlerden?
 
Bizim dışımızda Flormar’da olsun başka lokasyonda olsun sadece anayasal haklarını kullandıkları için işinden edilen ve mücadele eden arkadaşlarımız var. Buna karşı birlikte durmalıyız. Buradaki mücadele hepimizin mücadelesi. İşçi sınıfı yokluğu bildiği için yarım ekmeği ikiye böler yine yer ama bu onlar için daha zor geçer.
DİĞER HABERLER
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ
İŞÇİNİN TALEP DOSYASI YÜKLÜ

Asgari Ücret Tesbit Komisyonu’nun toplantısına işçi kesimi yüklü bir dosya ile geliyor.

ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI
ASGARİ ÜCRETE HALK AYARI

Yöneylem’in araştırmasına göre halkın yüzde 55’inden fazlası ülkenin kötü yönetildiğini düşünüyor. Asgari ücretin 10 bin TL ve üzerinde olması gerektiğini ifade edenlerin oranı ise yüzde 50’yi buluyor.

EŞİTİZ BERABERİZ
EŞİTİZ BERABERİZ

ILO Türkiye Ofisi ve Sosyal Taraflar, Sivil Toplum, Özel Sektör Çalışma Hayatında Şiddet ve Tacizin Önlenmesi için ILO 190 Sayılı Sözleşme ile uyumlu bir çalışma yaşamı için bir araya geldi.

İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI
İSVEÇ’TE İŞ GÜVENCESİ VE KIDEM TAZMİNATI

Türkiye’de giderek derinleşmekte olan ekonomik kriz, işçiler açısından iş güvencesinin önemini her geçen gün daha da artırmaktadır.