Günümüzde AKP ve Cemaat kavgası olarak tanımlanan mücadelenin arka planında İslamcı sermayenin fraksiyonları arasındaki çıkar çatışması yatmaktadır. Sömürü pastasının ve devlet yönetiminin paylaşılması, belli bir noktadan sonra çatışmaya dönüşmüştür…

e-Sendika ile birlikte Dijital çağın vazgeçilmezi olan Sosyal Medya ve örgütlenmedeki önemi hakkında eğitim yaptık

Bazı kişilere göre, kanunlar kötü değildir; uygulayıcılar kötüdür. Bu anlayışa katılır mısınız? Sanırım hayır. 12 Eylül sonrasının kanunlarını hatırlayın. Kanunlar sınıflardan ayrı değildir. Bir sınıf için iyi olan, karşı konumdaki sınıf için kötü olabilir.

İşçi sendikalarına üyelikte ve üyelikten çekilmede 7 Kasım’dan itibaren e-devlet uygulaması yürürlükte. İşçiler artık sendika üyeliğini ya da istifa işlemini, PTT’den aldıkları şifreyi kullanarak internette e-devlet kapısından gerçekleştiriyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Coca Cola İçecek A.Ş.’ye bağlı işyerlerinin bir kısmını hesap dışı tutarak hukuksuz bir şekilde Öz Gıda-İş Sendikası lehine yetki tespiti yapması üzerine yaptığımız itiraza ilişkin davaya 25 Mart 2014’teki duruşmayla devam edilecek.

Kıdem tazminatını kaldırma, yabancı emeklilik tekellerine işçinin primlerini peşkeş çekme, kiralık işçi büroları, esnek çalışma, taşeron sistemini yayma, kadını iş hayatından uzaklaştırıp eve hapsetme, özelleştirmeler ve diğerleri…Çok yakında Zonguldak´tan da, bütün Türkiye´yi ışıtacak madenci fenerlerine tanık olacağız. İşçi hareketi geliyor beyler! Herkes hesabını buna göre yapsın.

Sendikamızın örgütlü olduğu ELİT ÇİKOLATA’da çalışan üyelerimiz adına yapılacak ve 1 Ocak 2014 tarihi itibarıyla yürürlüğe girecek yeni dönem toplu iş sözleşmesi için hazırlıklar başladı.

TEK Gıda İş Sendikası, ÇAYKUR Genel Müdürlüğü ile Öz Gıda-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinin hukuksuz olduğunu ileri sürerek Ankara 6. İş Mahkemesi´ne başvuruda bulundu. Toplu İş Sözleşmesi´nin iptalinin istendiği dava önümüzdeki günlerde görüşülmeye başlanacak.

Uluslararası Çalışma Örgütü (veya ILO) 2014´ün Küresel İstihdam Eğilimleri raporunu yayımladı. İstihdamsız bir toparlanma riski alt-başlığı ile…

İnsanca bir yaşam ve onurlu bir gelecek için mücadele eden her insan, her mücadele örgütü, bugünü ve geleceği ile ilgili bir konuda tavır geliştirirken ya da tutum belirlerken atacağı adımların hangi etkilere bağlı olduğunu düşünmek ve bu düşüncenin kendisine yüklediği görev ve sorumluluk üzerinden hareket etmek zorundadır.

Fren tutmayan dövize karşı Merkez Bankası’nın faiz silahına davranmasıyla birlikte, yeni bir sayfa açıldı. Daha doğrusu Türkiye yeni bir ekonomik iklime girdi. Bu iklim, uzun, zorlu bir kış demektir. Kışın kaç ay, kaç mevsim süreceği, hem içerideki hem dışarıdaki gelişmeler bağlıdır.

Türkiye’de ve dünyada, köylü işletmelerinin ortadan kaldırılmaları için gerekçe ölçek ekonomilerine dayandırılmaktadır. Kısacası; büyük işletmeler daha verimli olur, denmektedir. Bu ‘ölçek fetişizmi’nin gerçeklerle ilişkisi çok zayıftır. Geçmişte süt sığırcılığında kriz olduğunda, kapananlar önce büyük işletmeler olmuştur.